2024版教育机构教师岗位劳动合同汇编.docxVIP

2024版教育机构教师岗位劳动合同汇编

本合同目录一览

1.合同订立依据及法律效力

1.1合同订立的法律依据

1.2合同的法律效力

2.教师岗位及职责

2.1岗位名称及性质

2.2岗位职责

2.3岗位工作内容

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间安排

3.2休息休假规定

3.3工作时间调整

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3课时费

4.4其他补贴及奖金

5.社会保险及公积金

5.1社会保险

5.2公积金

6.教师培训与发展

6.1培训机会

6.2职业发展

6.3教师职称评定

7.教学质量与评价

7.1教学质量标准

7.2教学评价体系

7.3教学成果认定

8.教师行为规范与纪律

8.1行为规范

8.2纪律要求

8.3违规处理

9.教师考核与晋升

9.1考核制度

9.2晋升制度

9.3考核结果运用

10.教师离职与终止合同

10.1离职条件

10.2离职手续

10.3终止合同

11.合同解除与违约责任

11.1合同解除条件

11.2违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同附件

13.1附件一：教师岗位职责说明书

13.2附件二：教学质量评价标准

13.3附件三：教师考核评价表

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及法律效力

1.1合同订立的法律依据：本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规订立。

1.2合同的法律效力：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。

2.教师岗位及职责

2.1岗位名称及性质：乙方担任甲方学校的教师岗位，具体岗位名称为______。

2.2.1按时到岗，遵守学校作息时间，保证教学工作正常进行；

2.2.2按照学校教育教学计划和要求，完成教育教学任务；

2.2.3参加学校组织的教研活动，提高教育教学水平；

2.2.4严格履行教师职业道德，关爱学生，维护学生权益；

2.2.5遵守学校规章制度，服从学校工作安排。

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间安排：乙方每周工作时长为______小时，具体工作时间安排由甲方根据学校工作需要确定。

3.2休息休假规定：乙方享有国家规定的法定节假日、周末休息及年休假。

3.3工作时间调整：因学校工作需要，甲方有权对乙方的工作时间进行调整，乙方应予以配合。

4.工资待遇

4.1基本工资：乙方的基本工资为人民币______元/月。

4.2绩效工资：乙方根据学校绩效考核结果，可获得相应绩效工资。

4.3课时费：乙方按照实际授课课时，可获得人民币______元/课时。

4.4其他补贴及奖金：乙方在符合学校规定的情况下，可享受交通补贴、住房补贴、奖金等。

5.社会保险及公积金

5.1社会保险：乙方应按照国家规定参加社会保险，甲方按月足额缴纳社会保险费。

5.2公积金：乙方应按照国家规定参加住房公积金，甲方按月足额缴纳住房公积金。

6.教师培训与发展

6.1培训机会：甲方为乙方提供必要的专业培训和进修机会。

6.2职业发展：甲方鼓励乙方参加职称评定，为乙方提供职业发展平台。

6.3教师职称评定：乙方按照国家规定参加教师职称评定，甲方提供相应的支持和帮助。

8.教师行为规范与纪律

8.1.1严谨治学，认真备课，提高教学质量；

8.1.2严于律己，廉洁从教，不得索贿受贿；

8.1.3尊重学生，关爱学生，维护学生合法权益；

8.1.4诚实守信，保守学校秘密，不得泄露学生信息；

8.1.5爱岗敬业，勤奋工作，不断提高自身素质。

8.2.1迟到、早退、擅自离岗；

8.2.2教学态度不端正，敷衍塞责；

8.2.3虚报工作成果，伪造教学档案；

8.2.4从事有损学校声誉的活动。

8.3违规处理：乙方如有违反上述行为规范和纪律要求的行为，甲方将根据情节轻重给予批评教育、警告、记过、降级、解除劳动合同等处理。

9.教师考核与晋升

9.1考核制度：甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括教学能力、师德表现、工作态度等方面。

9.2晋升制度：乙方符合晋升条件，可申请晋升，晋升程序和条件由甲方制定。

9.3考核结果运用：考核结果作为乙方薪酬、晋升、奖惩的依据。

10.教师离职与终止合同

10.1.1因个人原因需要离职；

10.1.2调动工作；

10.1.3离休、退休；

10.1.4其他符合国家规定的情形。

10.2离职手续：乙方提出离职申请后，应按照甲方规定办理