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培训师的岗位职责5篇

培训师的岗位职责1

1、负责且认真遵守及执行公司规定的各项制度及工作程序，服从上

级的指挥工作及相关人员的检查，保证按时完成的工作任务能够有质量；

2、参与公司的培训调查需求分析，了解公司不同员工的情况和管理

层对于培训内容的需要及希望，根据公司的发展战略有目的、有针对性的

策划培训内容；

3、根据培训经理的指示，协助做好需求调研工作，并帮助编制培训

的具体规划、实施计划和方案，并对培训课程进行开发和研究，保障制定

的培训计划与公司的培训需求相符；

4、根据企业培训需求，对相关的课程及学习资料进行评估、搜集、

筛选工作，并在培训经理的指导下开拓更多的合适的学习、培训渠道，增

加更丰富、更加适用的培训资源；

5、根据公司的培训需求，编制培训讲义，设计更合适的培训授课方

式，有效的整理培训内容，保障培训课程的专业性，使培训更加生动、有

效；

6、根据指定的课程安排，做好备课工作，培训课件的制作，参与培

训授课，并做好现场把控工作，解答学员不同的疑问，根据不同的反馈完

善培训课程；

7、根据培训后的课程做好培训后的反馈记录，做好培训工作的总结

分析并进行效果评估，对培训课程提出合理化的改善建议，并作出分析总

结报告；

8、服从上级领导的安排，根据不同的工作任务做好工作，有计划的

制定每周、每月的工作计划并填写每周、每月的工作报表和总结；

9、负责保管和定期检查培训部门的物品、仪器是否正常，如果遭到

损坏发现问题的情况立即上报上级，并协助做好完善处理的工作；

10、根据公司的培训需求，负责各种教材、物品的购买工作，并根进

记录各种物品的借出与归还的记录；

11、保管的物品的情况及时与财务部进行核对，并上报培训经理；

12、关注员工的思想教育，加强与相关部门的配合，对培训后学员的

情况进行监督考察，必要时采用考试的形式对员工的学习掌握情况进行考

核；

13、积极与学员进行沟通，帮助解决工作疑问和纠正错误的思想；

14、对培训的形式和方法不断研究、改进和创新，不断加强自己的培

训能力。

培训师的岗位职责2

职责描述:

1.熟练掌握听力学基础知识并能对公司内外的人员开展相关的培训;

2.熟练掌握公司各系列产品特性及其与各竞争对手产品的区别,并能对

公司内外的人员开展相关的培训;

3.熟悉各系列产品的验配及调试,能独立开展助听器的验配及调试并能

对公司内外人员开展相关的指导、培训;

4.按月制定并执行区域性的入店支持计划;

5.执行用户联谊会“”;

6.做好区培训记录,及时录入培训数据管理系统并加以管理并及时对培

训过的验配师做电话回访,探寻培训需求以便开展后续培训;

任职要求

1.大学本科以上学历,医科专业或电子学专业背景,听力学专业优先;

2.3年以上培训师工作经验。

3.娴熟的沟通能力;

4.良好的演讲能力;

5.关注客户需求;

6.愿意经常出差;

7.积极主动,具备跟进意识;

8.擅于持续性学习。

培训师的岗位职责3

1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，严格服从执行上级指挥

和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。

2、培训部的所有物品出去，需领用人写书面通知单，培训部主管签

名确认，收到通知方可放行。如须收回，保管人须后期跟进归还物品。

3、绝对尊重、服从公司上级领导的工作安排，每天不断总结工作情

况，及时汇报情况。

4、认真填写每周的工作报表，有计划的安排每周的工作及月总结报

表，并提出合理化的工作建议。

5、严格把守培训部教材，教案相关资料的安全、保密工作。

6、积极参加公司内部培训活动、努力钻研本职工作，不断提升。

7、主动提出合理化建议，定期向培训部经理述职，按时完成交办的

其他工作任务。

8、妥善保管定期检查，培训部产品、仪器财物的维修，管理工作，

如发现问题立即报告上级，并配合完善处理的工作。

9、每月定时理清手中所管理的账目，物品的库存准时交与财务核

对，并报与部门经理。

10、负责学员产品、教材的购买、跟进，各种物品的借、还的办理工

作。

11、负责培训部所有教室，责任人须每天检