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《安的种子》

这本绘本我看过三次：第一次是给孩子读，看完觉得写的挺好，但是没有太多感触，就扔一边去了。第二次是参加一个读书馆的故事分享会，感受很深刻，因为是有老师带着读，然后一起分享，当时参加者都是以家长的身份参加的，明显觉得故事里的这三个人像极了养孩子。第三次是这次分享前我做准备的时候，这次我觉得这本书所讲的，是做人做事的道理，甚至是哲学范畴，心理学范畴的，都是大道理，然而大道至简

今天我们就一起来细细品味一下这本画给孩子的心里自助读物。

行事鲁莽的本

师傅给了三个小徒弟每人一粒“非常珍贵”的千年莲花的种子。本：拿到种子后想“我要第一个种出来”然后就开始去干了，寒冬腊月的开始在土地里种莲花，这个不用想，最后种子没发芽，气的本摔掉怵头不干了。本的情况是：鲁莽，做事不动脑子，不顺应事物发展的规律，大冬天的种植物，而且把莲花种在了土地里。有一个细节：拿到种子后想“我要第一个种出来”对本来说，种子是否发芽已经不重要了，重要的是“第一个”。

从企业文化和经营理念的角度来看，企业的发展寿命和市场表现存在显著差异。一些企业能够保持长久的生命力，而另一些则可能仅维持数十年甚至更短。这种差别的原因何在？我认为关键在于企业的以人为本的管理哲学。无论是对内还是对外，都应将员工放在核心位置，这样才能确保企业健康持续发展。例如，海底捞的服务之所以卓越，很大程度上归功于管理层对员工的充分信任与授权，以及企业为员工提供的丰厚待遇。单靠信任或待遇中的某一方面是不够的，它们需要相辅相成。

对外而言，无论是产品还是服务，始终以客户为中心是成功的关键。只有当客户在使用产品或接受服务时感受到满足和愉悦，企业才能赢得回头客。如果企业只关注利润，可能会一时获得成功，但最终难以持久。随着市场竞争的加剧，许多企业在初期充满激情和理想，但随着时间推移，面对现实的挑战，可能会逐渐偏离最初的目标。因此，优秀的企业应始终保持初心，方能走得更远。

在教育孩子的过程中也是一样啊，绝大多数的父母只关心孩子的成绩，而并不重视孩子掌握了多少，学会了多少。如果父母不是鼓励孩子做最好的自己，而是教导孩子要力争第一，孩子可能就会成为本。

另一个重要的错误是违背自然规律：在冬季播种，将莲花种在土壤中。万物皆有其生长、繁荣、衰退和消亡的周期，我们应当顺应这一规律行事。追求卓越固然重要，但忽视了万物遵循的自然秩序。例如，人们常常为了追求效率而牺牲休息时间，如年轻人深夜仍在工作，这种做法往往不利于健康。无论是处理事务还是人际交往，我们都应该顺应事物发展的自然节奏，这样才能更加轻松且容易取得成功。

心思细腻的静

静是一个怎样的孩子呢？首先，她问：“1、我应该如何种植？”接着，她表达了想要挑选最好的花盆和阅读书籍的想法。然后，她承诺一定会种出千年莲花。最后，她决定用金罩子覆盖。与本不同，静不鲁莽，很有条理，事情一步步去做，但她也没有成功。静善于思考，关注细节，充满自信。那为什么还是没有成功呢？

我觉得静的问题是，他对种莲花这件事太过度的关注了。这个最容易让人想到养孩子，很多从小被过度溺爱的孩子，长大了都受不了一点委屈，清华北大那些跳楼的，学习是一等一的好，但是内心太脆弱，就像静的这颗小苗苗。

静的状态，除了过度保护之外，也值得我们去关注和理解。她渴望挑选最好的花盆，并沉浸在书籍的世界中。她坚信自己能够种出千年莲花。从心理学的角度来看，这种状态可以被解释为焦虑。焦虑是一种常见的情绪反应，它普遍存在于每个人的生活中，就像喜怒哀惧一样。在合理范围内的焦虑是正常且有价值的，它可以激发人们的积极性，促使他们更加努力地学习和工作。然而，如果一个人的焦虑程度过高，超出了正常范围，那么这可能就是一种病态了。因此，我们应该学会管理和调节自己的情绪，避免过度焦虑对生活造成负面影响。

焦虑和抑郁都是人类情绪的正常组成部分。在面对生活中的挑战，如亲人离世、生活的重大转变或自然灾害时，人们可能会经历一段抑郁期。然而，如果一个人长时间持续地感到低落，对周围的事物失去兴趣，甚至产生自杀的念头，那么这可能表明他/她患有抑郁症。

刚刚说焦虑是一种对未来的态度，其实抑郁也是一种对未来的态度，二者的关注点都在“未来”，区别在于“焦虑”着眼于未来的好事，“抑郁”是觉得未来没有希望，活着没意思。所以我觉得静的状态就有点“焦虑”，把自己的精力都放在未来的事上面。

活在当下的安

安在得到种子后，内心充满喜悦与期待。他小心翼翼地将种子放入小布袋中，将其挂在胸前，仿佛这是一份珍贵的礼物。随着雪花的飘落，安开始了他的日常：扫雪、做斋饭、挑水，以及晚课后的散步。尽管外界环境变化多端，但他始终保持着一种平和的心态，遵循着事物发展的规律和自然规律。他深知，生活不仅仅是应对眼前的事务，更是一种对当下的把握和体验。

近年来，“活在当下”这一概念频繁被提及，其背后的