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2024版差旅服务与员工培训支持合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同目的

1.2合同双方

1.3合同期限

2.差旅服务内容

2.1差旅费用报销范围

2.2差旅费用报销标准

2.3差旅交通安排

2.4差旅住宿安排

2.5差旅餐饮安排

2.6差旅保险

3.员工培训支持内容

3.1培训课程安排

3.2培训讲师安排

3.3培训场地安排

3.4培训资料提供

3.5培训效果评估

4.差旅费用报销流程

4.1报销申请

4.2报销审批

4.3报销支付

4.4报销查询

5.培训支持流程

5.1培训需求调查

5.2培训方案制定

5.3培训实施

5.4培训效果跟踪

6.合同价格及支付方式

6.1差旅服务费用

6.2员工培训支持费用

6.3支付方式

6.4付款期限

7.违约责任

7.1差旅服务违约责任

7.2培训支持违约责任

7.3其他违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决费用

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止程序

11.保密条款

11.1保密信息范围

11.2保密义务

11.3保密信息的使用

12.不可抗力条款

12.1不可抗力定义

12.2不可抗力事件的处理

12.3不可抗力事件的证明

13.其他约定

13.1合同附件

13.2合同解释

13.3合同补充

14.合同签署及生效日期

14.1合同签署

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同目的

本合同旨在明确甲方（差旅服务提供方）与乙方（员工培训支持提供方）之间关于2024版差旅服务与员工培训支持的合作关系，确保双方在差旅服务及员工培训支持方面的权益得到保障。

1.2合同双方

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.3合同期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年，自[起始日期]至[终止日期]。

2.差旅服务内容

2.1差旅费用报销范围

差旅费用报销范围包括但不限于机票、火车票、出租车费、酒店住宿费、餐费、市内交通费等。

2.2差旅费用报销标准

差旅费用报销标准按照公司现行差旅费报销制度执行。

2.3差旅交通安排

甲方负责为乙方提供合理的差旅交通安排，包括但不限于机票预订、火车票预订等。

2.4差旅住宿安排

甲方负责为乙方提供符合公司规定的住宿标准。

2.5差旅餐饮安排

甲方负责为乙方提供合理的餐饮安排。

2.6差旅保险

甲方为乙方提供必要的差旅保险，具体险种和保额由双方另行协商确定。

3.员工培训支持内容

3.1培训课程安排

甲方根据乙方需求，提供各类培训课程，包括但不限于专业技能培训、领导力培训等。

3.2培训讲师安排

甲方负责安排具有丰富经验和专业知识的讲师为乙方提供培训。

3.3培训场地安排

甲方负责为乙方提供合适的培训场地，确保培训效果。

3.4培训资料提供

甲方为乙方提供培训所需的相关资料，包括但不限于教材、讲义、案例等。

3.5培训效果评估

甲方对培训效果进行评估，并向乙方提供评估报告。

4.差旅费用报销流程

4.1报销申请

乙方在差旅结束后，按照公司规定的流程提交差旅费用报销申请。

4.2报销审批

甲方对乙方的报销申请进行审批，并在[审批期限]内完成审批。

4.3报销支付

甲方在审批通过后，按照约定的支付方式支付差旅费用。

4.4报销查询

乙方可通过甲方提供的查询渠道查询差旅费用的报销进度。

5.培训支持流程

5.1培训需求调查

甲方通过调查问卷、面谈等方式，了解乙方的培训需求。

5.2培训方案制定

甲方根据乙方的需求，制定相应的培训方案。

5.3培训实施

甲方按照培训方案，组织并实施培训活动。

5.4培训效果跟踪

甲方对培训效果进行跟踪，确保培训目标的达成。

6.合同价格及支付方式

6.1差旅服务费用

差旅服务费用按照实际发生费用计算，具体金额在合同附件中列明。

6.2员工培训支持费用

员工培训支持费用按照培训课程、讲师费用、场地费用等计算，具体金额在合同附件中列明。

6.3支付方式

双方约定，差旅服务费用及员工培训支持费用采用[支付方式]，具体支付时间及金额在合同附件中列明。

6.4付款期限

甲方应在[付款期限]内支付乙方差旅服务费用及员工培训支持费用。

8.违约责任

8.1差旅服务违约责任

若甲方未按照合同约定提供差旅服务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实际损失。

8.2培训支持违约责任

若甲方未按照合同约定提供培训支持，乙方有权要求甲方承担相应的违约