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劳动合同纠纷履行债务通知书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________

地址：____________________________

联系方式：________________________

乙方（劳动者）：________________

住址：____________________________

联系方式：________________________

第一章总则

1.1合同主体

1.1.1本通知书由甲方（以下简称“用人单位”）与乙方（以下简称“劳动者”）签订，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就劳动合同纠纷履行债务事宜达成一致。

1.2合同依据

1.2.1本通知书依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及双方签订的《劳动合同》制定。

第二章劳动合同纠纷概述

2.1纠纷事实

2.1.1甲方与乙方在劳动合同履行过程中，因以下原因产生纠纷：________________（具体原因）。

2.2纠纷处理

2.2.1双方同意通过友好协商的方式解决劳动合同纠纷，协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第三章劳动合同纠纷履行债务

3.1债务内容

3.1.1甲方应向乙方支付以下债务：________________（债务内容，如：工资、加班费、经济补偿等）。

3.2债务履行期限

3.2.1甲方应在以下期限履行债务：________________（具体期限）。

3.3债务履行方式

3.3.1甲方应通过以下方式履行债务：________________（具体方式，如：现金、转账等）。

第四章劳动合同纠纷履行保障

4.1保障措施

4.1.1甲方应采取以下措施保障债务履行：________________（具体措施，如：提供担保、抵押等）。

4.2违约责任

4.2.1若甲方未按约定履行债务，应承担以下违约责任：________________（具体违约责任，如：支付违约金、赔偿损失等）。

第五章其他事项

5.1保密

5.1.1双方在处理劳动合同纠纷过程中，应保守国家秘密、商业秘密和对方隐私，未经对方同意，不得向第三方披露。

5.2通知

5.2.1双方在履行债务过程中，如需变更联系方式、地址等，应及时通知对方。

5.3合同的解除与终止

5.3.1本通知书在以下情况下解除或终止：________________（具体解除或终止条件）。

5.4法律适用与争议解决

5.4.1本通知书适用中华人民共和国法律法规，如发生争议，双方应按照中华人民共和国法律规定解决。

第六章劳动合同纠纷履行监督

6.1监督机制

6.1.1甲方应建立以下监督机制，保证债务的履行：________________（具体监督机制，如：定期汇报、设立专人负责等）。

6.2监督部门

6.2.1乙方有权指定的监督部门为：________________（具体部门名称）。

6.3监督方式

6.3.1监督部门可通过以下方式对债务履行进行监督：________________（具体方式，如：定期检查、询问等）。

6.4违规处理

6.4.1若甲方在债务履行过程中存在违规行为，监督部门应采取以下措施：________________（具体措施，如：发出整改通知、要求立即改正等）。

第七章劳动合同纠纷履行记录

7.1记录保存

7.1.1双方应妥善保存与债务履行相关的所有文件和记录，保存期限不少于：________________（具体期限）。

7.2记录提供

7.2.1乙方有权要求甲方提供债务履行的相关记录，甲方应在接到要求后：________________（具体响应时间）内提供。

7.3记录核查

7.3.1监督部门有权对债务履行记录进行核查，甲方应予以配合。

第八章劳动合同纠纷履行后续管理

8.1后续管理责任

8.1.1甲方应承担以下后续管理责任：________________（具体责任，如：跟踪管理、后续服务保障等）。

8.2后续服务

8.2.1甲方应向乙方提供以下后续服务：________________（具体服务内容）。

8.3后续评估

8.3.1双方应定期对债务履行后的情况进行评估，评估内容包括：________________（具体评估内容）。

第九章劳动合同纠纷履行变更

9.1变更条件

9.1.1在以下条件下，双方可协商变更债务履行事宜：________________（具体条件）。

9.2变更程序

9.2.1变更债务履行事宜应遵循以下程序：________________（具体程序，如：书面申请、协商一致等）。

9.3变更记录

9.3.1所有变更事宜应记录