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高校实行扩招政策对大学生就业形势的影响

目录

一、执行摘要1

(一)背景.1

(二)调研目的.2

(三)调研方法简述.3

(四)重要结果概述.3

二、调研方法和程序4

三、调查数据分析和调查结果12

四、结论和意见15

五、报告局限性18

(一)抽样误差.18

(二)调研费用限制.19

(三)时间限制.19

(四)测量偏差.19

六、附件.19

一、执行摘要

(一)背景

由于大学生的人力资本存量得益于政府、社会、家庭、个人的长

期人力资本投资，大学生人力资源的赋闲造成了人力资源的浪费，也

积聚了社会不稳定的因素，对当前建设和谐社会极为不利。大学生就

业难，而且一年比一年难，已成为一个亟待解决的现实问题。造成大

学生就业难的原因有多个方面，比如国际分工和经济危机的双重影响

区域经济发展不平衡、高校扩招政策的影响等。其中高校扩招政策对

于大学生就业问题有着直接而显著的影响，主要表现为两个方面：

1.劳动力市场供过于求，就业竞争增大。

客观来说，高校扩招政策很明显达到了其本身经济目标，但也给

高等教育带来一系列问题。当2003年第一批扩招的大学生踏入社会

后，就业问题所带来的压力就空前强大了。高校录取的学生多了，每

年高校毕业的学生也就增多，每年都以60～70万人的速度增加。虽

然随着经济的增长，劳动力市场需求有所增多，但是需求的增长速度

还是相对慢于供给的增长速度。未来几年，每年的应届大学毕业生还

是会不断增加，随着基数的增大，即使是每年的就业率都只有17.7%

每年未能就业的应届大学毕业生还是不断地增大，就业竞争还是不断

地增大，形势不容乐观。

2.高校教育质量下降，大学生就业竞争力下降。

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扩招政策给高等教育带来多方面的问题。首先是师资力量。从教

师数量上看，一个合格的本科院校师生比应在1:16左右，这既是国

际通行惯例，同时也是教育部的要求。但我国的实际情况是不少本科

院校的师生比在1:20左右，有的其至超过1:30，这些都基本源于近

几年高校连续急剧扩招的