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12月支委会会议记录(2024版)

会议时间：2024年12月15日

会议地点：公司会议室

主持人：张经理

参会人员：李主任、王副主任、赵委员、刘委员、陈委员、孙委员

一、会议主题

本次支委会会议主要围绕2024年度工作总结、2025年度工作规划、党风廉政建设、员工福利等方面展开讨论。

二、会议内容

1.2024年度工作总结

（1）张经理对2024年度工作进行了全面总结，指出公司在过去一年里取得了显著的成果，主要表现在以下几个方面：

①经营业绩稳步提升，实现营业收入同比增长10%；

②产品研发取得突破，成功研发出新一代产品，市场反响良好；

③市场占有率进一步提高，达到30%；

④企业文化建设取得新进展，员工凝聚力不断提升。

（2）李主任对各部门的工作进行了详细点评，认为各部门在2024年度工作中，能够紧密围绕公司发展战略，发挥各自优势，取得了可喜的成绩。

2.2025年度工作规划

（1）张经理提出了2025年度工作规划，主要目标是：

①实现营业收入同比增长15%；

②进一步优化产品结构，提高产品竞争力；

③加强市场开拓，提高市场占有率；

④深化企业文化建设，提升员工幸福感。

（2）王副主任对2025年度工作规划进行了补充，提出以下建议：

①加大研发投入，提高产品创新力度；

②加强内部管理，提高工作效率；

③关注市场动态，及时调整经营策略；

④完善员工培训体系，提升员工综合素质。

3.党风廉政建设

（1）赵委员对党风廉政建设工作进行了汇报，指出公司在过去一年里，积极开展党风廉政建设，取得了以下成果：

①加强廉洁自律教育，提高员工廉洁意识；

②完善监督机制，强化内部审计；

③严肃查处违纪违法行为，维护公司形象。

（2）刘委员对党风廉政建设工作提出了以下建议：

①加强党风廉政教育，定期组织学习；

②建立健全党风廉政建设责任制，明确责任分工；

③加大监督力度，防止腐败现象发生。

4.员工福利

（1）陈委员对员工福利工作进行了汇报，指出公司在过去一年里，关注员工福利，主要表现在以下几个方面：

①提高员工薪资待遇，增加员工收入；

②完善社会保障体系，提高员工保障水平；

③开展丰富多彩的员工活动，提升员工幸福感。

（2）孙委员对员工福利工作提出了以下建议：

①进一步优化薪资结构，提高员工收入水平；

②关注员工身心健康，定期组织体检；

③丰富员工文化活动，提升员工凝聚力。

三、会议结论

1.会议认为，2024年度公司取得了显著的成绩，为2025年度工作奠定了良好基础。

2.会议通过了2025年度工作规划，要求各部门认真贯彻执行，努力实现年度目标。

3.会议强调，党风廉政建设工作要常抓不懈，为公司发展创造良好的政治生态环境。

4.会议要求，关注员工福利，不断提升员工幸福感，为企业发展注入活力。

四、会议要求

1.各部门要认真学习本次会议精神，切实将会议精神贯彻到实际工作中。

2.各部门要对照2025年度工作规划，制定具体措施，确保年度目标的实现。

3.各部门要加强党风廉政建设，营造风清气正的企业环境。

4.各部门要关注员工福利，不断提升员工幸福感。

五、会议结束

本次支委会会议在充分讨论和交流的基础上，圆满完成了各项议程。主持人张经理对本次会议进行了总结，对各位委员的积极参与表示感谢，并要求各部门认真贯彻落实本次会议精神，为公司的发展贡献力量。