2024版企业员工离职交接与人事代理合作协议.docxVIP

2024版企业员工离职交接与人事代理合作协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1企业名称及注册信息

1.2员工姓名及个人信息

1.3人事代理机构名称及资质

2.协议目的与范围

2.1协议目的

2.2协议适用范围

3.员工离职交接流程

3.1离职通知

3.2工作交接时间及方式

3.3资料文件交接

3.4工作交接验收

3.5离职手续办理

4.人事代理服务内容

4.1代理招聘

4.2劳动合同签订与管理

4.3社会保险及公积金缴纳

4.4员工培训与发展

4.5离职员工后续服务

5.费用及支付方式

5.1服务费用标准

5.2支付时间及方式

5.3付款凭证

6.保密条款

6.1信息保密义务

6.2保密信息范围

6.3违反保密义务的责任

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿计算方式

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除或终止的程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.法律适用

10.1适用法律

10.2司法管辖

11.其他约定事项

11.1不可抗力

11.2合同附件

11.3合同生效

12.合同生效及修订

12.1合同生效条件

12.2合同修订程序

13.合同附件清单

13.1附件一：员工离职交接清单

13.2附件二：人事代理服务明细

13.3附件三：费用明细表

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人签字

14.3单位盖章

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1企业名称及注册信息

企业名称：________________________

企业注册号：________________________

企业住所：________________________

企业法定代表人：____________________

1.2员工姓名及个人信息

员工姓名：________________________

身份证号码：________________________

入职日期：________________________

离职日期：________________________

1.3人事代理机构名称及资质

人事代理机构名称：_________________

人事代理机构资质证书编号：__________

人事代理机构住所：__________________

2.协议目的与范围

2.1协议目的

本协议旨在明确企业员工离职交接流程及人事代理机构提供的人事代理服务内容，保障双方权益，维护企业正常运营。

2.2协议适用范围

本协议适用于企业所有离职员工的人事代理服务及离职交接工作。

3.员工离职交接流程

3.1离职通知

员工需提前30天向企业提出离职申请，企业应在收到离职申请后的5个工作日内给予答复。

3.2工作交接时间及方式

员工应在离职前完成工作交接，交接时间由企业与员工协商确定，原则上不超过3个工作日。工作交接方式为现场交接，如双方同意，也可采用线上交接。

3.3资料文件交接

3.4工作交接验收

企业应指派专人负责工作交接验收，确保员工完成交接任务。验收合格后，双方签字确认。

3.5离职手续办理

员工应在离职前办理完毕离职手续，包括但不限于：办理社会保险转移、解除劳动合同、归还企业物品等。

4.人事代理服务内容

4.1代理招聘

人事代理机构负责为企业提供招聘服务，包括但不限于：发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

4.2劳动合同签订与管理

人事代理机构负责协助企业签订、变更、解除劳动合同，并办理相关手续。

4.3社会保险及公积金缴纳

人事代理机构负责为企业员工缴纳社会保险及住房公积金，并按时足额缴纳。

4.4员工培训与发展

人事代理机构负责组织员工培训，提升员工综合素质，助力企业发展。

4.5离职员工后续服务

人事代理机构负责离职员工的后续服务，包括但不限于：职业规划、就业指导等。

5.费用及支付方式

5.1服务费用标准

人事代理服务费用按实际发生费用计算，具体费用标准详见附件。

5.2支付时间及方式

服务费用每月结算一次，支付时间为次月5日前，支付方式为银行转账。

5.3付款凭证

企业应在支付服务费用后，将付款凭证复印件交于人事代理机构。

6.保密条款

6.1信息保密义务

双方对本协议内容以及在工作过程中了解到的对方商业秘密负有保密义务。

6.2保密信息范围

保密信息包括但不限于：企业商业秘密、员工个人信息、人事代理服务内容等。

6.3违反保密义务的责任

违反保密义务的一方应承担相应法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

7.违约