2023税务数字人事“两测”专业能力-行政管理考前模拟.pdf

2023税务数字人事“两测”专业能力-行政

管理考前模拟

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(25题)

1.1992年，党的十四大提出了我国经济体制改革的目标是建立社会主义

市场经济体制。经过十四大到十八届三中全会20多年的实践，党对政

府和市场的关系有了新的科学定位，提出使市场在资源配置中起()。

A.辅助性作用B.基础性作用C.决定性作用D.补充性作用

2.通常而言，行政机关主要的运行成本在于()

A.行政程序设计B.行政决策科学性C.行政人力资源开支D.行政资源

投入

3.下列选项中，又被称作国家公务员礼仪的是()。

A.商务礼仪B.国际礼仪C.政务礼仪D.服务礼仪

4.根据《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，税务系统副处级以上

领导干部(含副调研员以上非领导职务的干部和已退出现职、但尚未办

理退、离休手续的干部)应当于每年()集中报告上一年度有关情况。

A.1月1日前B.3月1日前C.1月31日前D.3月31日前

5.当一个人担任多种职务时，在公文书写中应当()。

A.各种职务全部列出B.只列其中一种即可C.使用最重要的一种职务，

并用全称D.只列出与文件内容有关的职务全称

6.某县国税稽查局接到群众举报，依法对该县的四海贸易有限公司涉嫌

偷漏税行为进行查处。案件尚在检查阶段，在该局检查一科工作的赵某

将有关情况透漏给四海贸易有限公司的法定代表人徐某(系赵某的姐夫)，

导致在补充调查取证环节无法收集充分证据，致使部分国家税款流失。

下面说法错误的是()。

A.案件检查情况属于国家秘密

B.赵某的行为属于违纪行为

C.依法应当追究赵某的责任

D.《税收征收管理法》规定，纳税人的税收违法行为不属于保密的范围，

所以赵某的行为不属于泄密行为

7.压力是个体对某一没有足够能力应对的重要情景的情绪、行为、精神

与生理紧张反应。适度的压力能够激发人的积极性和创造力，最大限度

地发挥个人才智;反之，压力过度则会对人产生负面影响，需要采取科

学的方法及时减压。以下哪一选项与“能接受既成的事实，就是克服随

之而来的任何不幸的第一个步骤”这句话所总结的减压技巧相符()。

A.不要强求B.坚持心理上积极的自我暗示C.接受和寻求帮助D.学会

接受，主动面对

8.某省国税局要开展年度税务登记验证和一般纳税人年审工作，要将此

事告知社会，宜用()。

A.通告B.通报C.通知D.公告

9.为了维护正常的领导关系，具有隶属关系或业务指导关系的机关之间

一般应采取的行文方式是()。

A.逐级行文B.越级行文C.多级行文D.直接行文

10.信息公开办公室收到申请后，不能当场答复的，自收到申请之日起几

个工作日内予以答复。()

A.5B.10C.20D.15

11.党组在集体讨论决定重大事项时，实行主要负责人()发言制。

A.首位B.引导C.指定D.末位

12.在2013——2014年度全国税务系统优秀税收科研成果评选过程中，

×省国家税务局取得了优异成绩。为了发扬获奖人员的科研精神，激励

更多税收科研人员投身税收科研事业，省局决定对获奖人员进行表彰，

应使用的公文种类是：()。

A.通知B.决定C.通告D.通报

13.2013年刚毕业被分配到某县税务分局的小王，由于积极要求进步，

2014年底成为预备党员，在年底因接受企业的一次宴请并接受巨额红包，

对于小王，党组织应当怎样处理他()

A.应对其取消其预备党员资格

B.因为小王还不是正式党员所以不受党纪约束

C.应当对其批评教育或者延长预备期

D.应对其保留预备党员资格

14.行政执行是行政机关及行政人员依法执行行政决策，以实现行政目标

和社会目标的活动和过程，它在整个行政过程居于什么地位()。

A.是基础条件B.是前提条件C.是重要保障D.核心地位

15.市国税局监察室小李起草一份公文，文中结构层次序数依次可以用的

是()

A.“一”“(一)”“1.”“(1)”

B.“一、”“(一)”“1、”“(1)”

C.“一、”“(一)”“1.”“(1)”

D.“一”“(一)”“1、”“(1)”

16.下列不属于行政单位会计的基本要素的是()。

A.所有者权益B.净资产C.资产D.负债

17.县(区)税务局科员办公用房面积标准是()。

A.12平方B.6平方C.9平方D.5平方

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