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2024版律师事务所高级合伙人聘用标准合同

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方

1.2合同目的

1.3合同期限

2.聘用条件

2.1聘用资格

2.2职务及职责

2.3工作地点

2.4工作时间

3.薪酬及福利

3.1薪酬结构

3.2福利待遇

3.3薪酬调整

4.股权激励

4.1股权授予

4.2股权比例

4.3股权分红

4.4股权回购

5.保密条款

5.1保密范围

5.2保密义务

5.3违约责任

6.竞业限制

6.1竞业范围

6.2竞业期限

6.3竞业补偿

7.解除合同

7.1合同解除条件

7.2解除程序

7.3解除合同后的责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约金

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止后的处理

11.合同附件

11.1附件一：律师事务所章程

11.2附件二：律师事务所合伙人章程

11.3附件三：律师事务所合伙人名录

12.其他约定

12.1通知送达方式

12.2合同修改

12.3合同份数

13.法律适用及管辖

13.1法律适用

13.2管辖法院

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方

本合同由甲方（律师事务所名称）与乙方（高级合伙人姓名）双方签订。

1.2合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的聘用关系，保障双方权益，促进律师事务所的健康发展。

1.3合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.聘用条件

2.1聘用资格

（1）持有中华人民共和国律师执业证书；

（3）在甲方律师事务所工作满____年。

2.2职务及职责

（1）参与律师事务所的经营管理；

（2）负责本所某个专业领域的业务拓展；

（3）指导、培养年轻律师。

2.3工作地点

乙方应在甲方律师事务所指定的工作地点工作。

2.4工作时间

乙方应遵守甲方的工作时间规定，每周工作____天，每天工作____小时。

3.薪酬及福利

3.1薪酬结构

乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、项目提成等部分组成。

3.2福利待遇

乙方享有国家规定的法定福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.3薪酬调整

乙方的薪酬将根据甲方经营状况、行业水平及乙方的工作表现等因素进行定期调整。

4.股权激励

4.1股权授予

甲方同意授予乙方一定比例的律师事务所股权。

4.2股权比例

乙方获得甲方____%的股权。

4.3股权分红

乙方按照所持股权比例享有股权分红。

4.4股权回购

在合同终止或解除的情况下，甲方应按照约定回购乙方所持股权。

5.保密条款

5.1保密范围

乙方对本合同内容、甲方业务信息、客户信息等负有保密义务。

5.2保密义务

乙方不得泄露、复制、传播甲方保密信息。

5.3违约责任

若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

6.竞业限制

6.1竞业范围

合同终止后，乙方不得在甲方所在地区内从事与甲方相竞争的法律服务业务。

6.2竞业期限

竞业限制期限为合同终止后____年。

6.3竞业补偿

甲方在竞业限制期限内，按照乙方薪酬的一定比例支付竞业补偿。

7.解除合同

7.1合同解除条件

（1）乙方违反合同约定，经甲方书面通知后，乙方在合理期限内仍未纠正；

（2）甲方因经营需要调整组织架构，经双方协商一致；

（3）法律法规规定的其他解除合同的情形。

7.2解除程序

一方解除合同时，应提前____日书面通知对方。

7.3解除合同后的责任

合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并承担相应的责任。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）乙方未按照合同约定履行工作职责；

（2）乙方泄露甲方商业秘密或违反竞业限制；

（3）甲方未按照合同约定支付薪酬或福利；

（4）因乙方原因导致甲方遭受经济损失。

8.2违约责任承担

（1）支付违约金；

（2）赔偿对方因此遭受的损失；

（3）承担因违约行为产生的其他法律责任。

8.3违约金

违约金的计算方式如下：

（1）乙方违约，甲方有权要求乙方支付相当于一个月薪酬的违约金；

（2）甲方违约，乙方有权要求甲方支付相当于一个月薪酬的违约金。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

9.2争议解决机构

若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

9.3争议解决程序

争议解决程序应符合中华人民共和国法律及法院的相关规定。