2024护工工资协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024护工工资协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1护工姓名

1.2护工身份证号码

1.3护工联系方式

1.4家属信息

1.5用工方姓名

1.6用工方身份证号码

1.7用工方联系方式

1.8家庭住址

2.工作内容与职责

2.1护工工作内容

2.2护工工作职责

2.3工作时间与班次

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2伙食补贴

3.3交通补贴

3.4住宿补贴

3.5奖金及提成

3.6工资支付方式及时间

4.社会保险与福利

4.1社会保险

4.2住房公积金

4.3休假及福利待遇

5.工作时间与休息

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3休假规定

6.考勤与绩效

6.1考勤制度

6.2绩效考核

6.3考核结果与奖惩措施

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止合同程序

9.违约责任

9.1护工违约责任

9.2用工方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.其他约定事项

11.1本协议未尽事宜

11.2本协议的补充与修订

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除与终止程序

13.合同附件

13.1附件一：工作计划

13.2附件二：考勤记录

13.3附件三：绩效评估

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人签字

第一部分：合同如下：

第一条协议双方基本信息

1.1护工姓名：

1.2护工身份证号码：05678

1.3护工联系方式：1385678

1.4家属信息：，配偶，联系电话1.5用工方姓名：

1.6用工方身份证号码：876543210987654321

1.7用工方联系方式：1378905

1.8家庭住址：市区街道小区

第二条工作内容与职责

2.1护工工作内容：负责老人日常生活照料、病情观察、康复护理、心理疏导等工作。

2.2护工工作职责：按时完成工作内容，保证老人生活舒适，协助医生进行康复治疗，维护老人身心健康。

2.3工作时间与班次：每天工作8小时，实行白班、夜班轮班制。

第三条工资待遇

3.1基本工资：每月人民币4000元。

3.2伙食补贴：每月人民币500元。

3.3交通补贴：每月人民币200元。

3.4住宿补贴：每月人民币300元。

3.5奖金及提成：根据工作表现及老人满意度，年终奖金为月薪的1.5倍。

3.6工资支付方式及时间：每月底支付上个月工资。

第四条社会保险与福利

4.1社会保险：用工方负责为护工缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

4.2住房公积金：用工方负责为护工缴纳住房公积金。

4.3休假及福利待遇：享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。

第五条工作时间与休息

5.1工作时间：每月工作22天，每天工作8小时。

5.2休息时间：每周休息1天，每月休息4天。

5.3休假规定：根据国家规定及双方协商，合理安排休假时间。

第六条考勤与绩效

6.1考勤制度：实行考勤打卡制度，每月底统计考勤情况。

6.2绩效考核：每月对护工进行绩效考核，考核内容包括工作态度、工作质量、老人满意度等。

6.3考核结果与奖惩措施：根据考核结果，对表现优秀的护工给予奖励，对表现不佳的护工进行培训和指导。

第七条保密条款

7.1保密内容：本合同内容、用工方家庭信息、老人病情等。

7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年。

7.3违约责任：如因违反保密条款导致信息泄露，违约方应承担相应的法律责任。

第八条合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1护工提出解除合同，需提前一个月书面通知用工方。

8.1.2用工方因故解除合同，需提前一个月书面通知护工，并支付一个月工资作为补偿。

8.1.3护工因严重违反工作规定或造成重大损失，用工方有权立即解除合同。

8.2合同终止条件

8.2.1合同到期，双方无续约意愿。

8.2.2护工达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作。

8.2.3用工方因故停业或破产。

8.3解除或终止合同程序

8.3.1双方书面提出解除或终止合同申请。

8.3.2双方协商一致，签署解除或终止合同协议。

8.3.3双方按照协