2024版送气工被辞退经济补偿合同3篇.docx

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024版送气工被辞退经济补偿合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1送气工个人信息

1.2用人单位基本信息

2.工作内容和岗位

2.1工作岗位

2.2工作内容

2.3工作地点

3.工作时间和工作条件

3.1工作时间

3.2工作班次

3.3工作条件

4.工资和福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金和补贴

4.3社会保险和公积金

4.4其他福利待遇

5.辞退原因和程序

5.1辞退原因

5.2辞退程序

5.3辞退通知

6.经济补偿

6.1经济补偿标准

6.2经济补偿计算方法

6.3经济补偿支付方式

7.离职手续

7.1离职通知

7.2工作交接

7.3资料归档

8.知识产权和保密

8.1知识产权归属

8.2保密条款

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效和终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定

13.1其他约定事项

13.2争议条款

14.合同附件

14.1附件一：工资表

14.2附件二：社会保险和公积金缴纳证明

14.3附件三：离职证明

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1送气工个人信息

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

联系电话：_________________

1.2用人单位基本信息

单位名称：________________

法定代表人：________________

单位地址：________________

联系电话：_________________

2.工作内容和岗位

2.1工作岗位

送气工

2.2工作内容

负责管道燃气输送、安装、维修及用户服务等工作。

2.3工作地点

____________________

3.工作时间和工作条件

3.1工作时间

每日工作8小时，每周工作5天，实行标准工时制度。

3.2工作班次

根据工作需要，实行轮班制。

3.3工作条件

提供必要的工作防护用品和安全设施。

4.工资和福利待遇

4.1基本工资

每月基本工资为人民币________________元。

4.2奖金和补贴

根据公司规定，享有年终奖金、加班费、高温补贴等。

4.3社会保险和公积金

按照国家规定，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。

4.4其他福利待遇

提供带薪年假、婚假、产假等法定假期。

5.辞退原因和程序

5.1辞退原因

（1）严重违反公司规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）因工作需要，调整工作岗位或撤销原岗位；

（5）劳动合同期满，经双方协商一致不再续签。

5.2辞退程序

用人单位决定辞退送气工，应提前30日以书面形式通知送气工，并按法定程序办理相关手续。

5.3辞退通知

（1）辞退原因；

（2）辞退日期；

（3）经济补偿；

（4）离职手续办理。

6.经济补偿

6.1经济补偿标准

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当向被辞退的送气工支付经济补偿。

6.2经济补偿计算方法

6.3经济补偿支付方式

经济补偿一次性支付给送气工。

7.离职手续

7.1离职通知

送气工应提前30日向用人单位提交离职通知。

7.2工作交接

送气工应妥善完成工作交接，确保工作连续性和公司利益。

7.3资料归档

送气工应将个人工作资料归档，并按规定办理相关手续。

8.知识产权和保密

8.1知识产权归属

送气工在工作过程中产生的职务发明创造，其知识产权归用人单位所有。

8.2保密条款

送气工应保守用人单位的商业秘密，未经用人单位同意，不得泄露或使用。

9.违约责任

9.1违约行为

任何一方违反本合同约定，均构成违约。

9.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交________________仲裁委员会仲裁。

10.2争议解决机构

仲裁委员会依法独立行使仲裁权，仲裁裁决为终局裁决。

11.合同生效和终止

11.1合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

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