- 1、本文档共41页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
专业毕业生专项招聘生产储备岗100题模拟试题附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
烟台张裕葡萄酿酒股份有限公司2024毕业生专项招聘生产储备岗100题模拟试题附带答案题库【综合卷】
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。根据上述定义,下列属于人才无形磨损的是()。
A:大学毕业生赵刚工作方法简单,经常受到同事的批评
B:科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣,也不积极学习
C:在同一个岗位做了20年,刘主任有时觉得烦躁、意志减退
D:45岁的王组长常觉得体力不支,发出“心有余而力不足”的感慨
答案:B
2.[单选题]中国古代官员普遍好读书,这是一个悠久的良性传统。在古代,官员的读书是______的现象,大凡为官一生,“致仕”(退休)时一般也要“刻部稿”,企盼给后世留下一点______。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:官场化星星之火
B:广泛性流风余韵
C:持续性雪泥鸿爪
D:社会化前车之鉴
答案:C
3.[单选题]根据我国有关规定,职工遇有下列情形之一的,可以认定为工伤:①在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;②在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;③因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;④在上下班途中,受到非本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。根据上述规定,下列情形中可以认定为工伤的是()。
A:赵某在车间加班时因操作不当,手指被绞进机器中,事后被鉴定为二级伤残
B:交警小李因纠正王某的违章行为引起王某不满,在上班途中遭到王某的殴打
C:周某开车在下班途中违章驾驶,与前车发生追尾事故,导致颅骨骨折
D:张经理为加深与同事的感情,在工作日邀请同事共进午餐,结果同事在用餐后不慎摔伤
答案:A
4.[单选题]打折扣原则是指存在其他似乎有理的原因时,产生某一结果的原因作用会被打折扣。下列受打折扣原则影响的是()。
A:这几天气温会大降,且有强降雨,一家人都劝说小玉不要在这几天出门远行
B:目睹了那个年轻人与售货员的争吵始末后,小杜觉得那个年轻人过于挑剔了
C:老蔡看到一个年轻人正扶着位老人过马路,心想:这个人是不是老人的孙子
D:钱某一直坚持清晨长跑,每日都至少锻炼1小时,这让知道的人都钦佩不已
答案:C
5.[单选题]从2011年6月份起,国家五部门开始对全国收费公路进行空前规模的专项治理,这是件值得欣慰的事。国庆期间,交通运输部部长李盛霖向社会郑重承诺,收费公路向社会公开收费与运营情况。如今,全国有12个省份公开了收费公路账目,这无疑是配合公路专项清理的一项给力举措。然而,收费公路账目收支要真正让老百姓看得明自,还有很多细节需要落实。也就是说的地方公开收费公路账目,只是迈出了收费公路信息公开的第一步,接下来还有很多地方需要进一步完善。这段文字主要说的是()。
A:要细化公开内容,保证收费公路账目收支能真正让百姓看得明白
B:目前国家已经对收费公路进行空前规模的专项治理
C:收费公路专项治理正在稳步推进
D:治理收费公路,仅仅公开账目是不够
答案:D
6.[单选题]现在统计中常用的人均可支配收入由四部分构成,分别是:工资性收入、转移性收入、经营性收入和财产性收入。财产性收入一般是指家庭拥有的动产(如银行存款、有价证券等)、不动产(如房屋、车辆、土地、收藏品等)所获得的收入。它包括出让财产使用权所获得的利息、租金、专利收入等;财产营运所获得的红利收入、财产增值收益等。根据上述定义,下列属于财产性收入的是()。
A:王某家传的青花瓷器在展览会上被专家估价为200万元
B:赵某为公司作出重大贡献,公司给予10万元的奖励
C:李某买了一辆载重10吨的货车跑运营,每年收入8万元以上
D:高某在闹市有一间房屋,某厂家在房顶安放了广告牌,并支付给他一定费用
答案:D
7.[单选题]监护权指民事主体对无民事行为能力人和限制民事行为能力人实施监督和保护,并排除他人非法干涉的权利。以下属于行使监护权的是()。
A:安全部门人员紧随塞舌尔总统出访,密切监视周围情况,以保证总统的安全
B:一名孤儿院的女婴得到了好几位来自全国各地的“准妈妈”的无私捐助
C:父母双亡后,年幼的小明跟着爷爷生活,爷爷很疼小明
D:张三遇到车祸,左腿骨折,在妻子的用心照顾下恢复状况良好
答案:C
8.[单选题]反诉是指在已
您可能关注的文档
- 烽火通信科技股份有限公司2024年定向招聘历年高频难、易错点100题模拟试题附带答案真题附参考答案(.docx
- 烟台首钢东星(集团)公司2024年招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库(共100题)答案(夺冠系.docx
- 烟台张裕集团完整版招聘(高频重点提升专题训练)共100题附带答案通关秘籍题库及参考答案(黄金题型).docx
- 烟台张裕集团2024年应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题(共100题)附带答案完整版附答案(名师推.docx
- 烟台市振华百货集团完整版招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库(共100题)答案王牌题库附答案【巩.docx
- 烟台市振华百货集团2024年招考聘用6人(高频重点提升专题训练)共100题附带答案王牌题库(夺分金卷.docx
- 烟台冰轮集团2024年招聘(高频重点提升专题训练)共100题附带答案真题题库含答案(考试直接用).docx
- 烟台万华聚氨酯股份有限公司2024年招考聘用6人(高频重点提升专题训练)共100题附带答案大全带答案.docx
- 不锈丝钢编织线行业市场发展及发展趋势与投资战略研究报告.docx
- 2025年干式变压器项目可行性研究报告.docx
最近下载
- 人教版数学6年级下册全册课件(2024年春季版).pptx
- 部门职责模版.doc VIP
- 明尼苏达员工满意度调查问卷(长式00题).docx VIP
- 销售部部门职责.docx VIP
- 前列腺盆腔综合征中国专家共识(2024版)解读(1)(1)PPT课件.pptx VIP
- TBT 3065-2020 弹条II型扣件规范.docx
- 2023年河南财政金融学院软件工程专业《计算机组成原理》科目期末试卷B(有答案).docx VIP
- 策划部门职责.docx VIP
- 基于模型的系统工程(MBSE)及MWORKS实践 课件 1 MBSE教材讲义 第一章 引论.pptx
- 《中华民族共同体概论》考试复习题库(含答案).docx VIP
文档评论(0)