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2024版互联网企业单位企业劳务派遣及知识产权保护合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同双方信息

2.1派遣单位信息

2.2劳务派遣人员信息

2.3接收单位信息

3.劳务派遣内容

3.1劳务派遣岗位

3.2劳务派遣期限

3.3工作地点

3.4工作时间

4.知识产权保护

4.1知识产权归属

4.2知识产权使用

4.3知识产权保密

5.劳务派遣人员的权益保障

5.1工资待遇

5.2社会保险

5.3休假待遇

5.4职业培训

6.合同期限

6.1合同生效日期

6.2合同终止条件

6.3合同续签

7.劳务派遣人员的招聘与解雇

7.1招聘流程

7.2解雇条件

7.3解雇程序

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2劳务派遣人员违约责任

8.3接收单位违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.合同生效

10.1合同生效条件

10.2合同生效日期

11.合同附件

11.1附件一：劳务派遣人员名单

11.2附件二：岗位说明书

11.3附件三：知识产权清单

12.合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

14.其他

14.1通知与送达

14.2合同份数

14.3合同语言

14.4合同适用法律

14.5合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“劳务派遣人员”指由派遣单位根据接收单位的需求，派遣至接收单位工作的人员。

1.1.2“知识产权”指包括但不限于专利权、商标权、著作权、商业秘密等。

1.1.3“合同期限”指本合同开始生效至合同终止的时间段。

1.2解释

1.2.1本合同中对术语的定义如有不一致之处，以双方协商解释为准。

2.合同双方信息

2.1派遣单位信息

2.1.1派遣单位名称：

2.1.2派遣单位地址：

2.1.3派遣单位法定代表人：

2.2劳务派遣人员信息

2.2.1劳务派遣人员姓名：

2.2.2劳务派遣人员身份证号码：

2.2.3劳务派遣人员联系方式：

2.3接收单位信息

2.3.1接收单位名称：

2.3.2接收单位地址：

2.3.3接收单位法定代表人：

3.劳务派遣内容

3.1劳务派遣岗位

3.1.1岗位名称：

3.1.2岗位职责：

3.1.3岗位要求：

3.2劳务派遣期限

3.2.1派遣期限自本合同生效之日起至：

3.2.2派遣期限可根据双方协商进行续签。

3.3工作地点

3.3.1工作地点：接收单位所在地。

3.3.2如有变动，需提前通知双方。

3.4工作时间

3.4.1工作时间：每周工作五天，每天工作八小时。

3.4.2休息时间：每周休息两天，具体休息时间由双方协商确定。

4.知识产权保护

4.1知识产权归属

4.1.1劳务派遣人员在工作中产生的知识产权归接收单位所有。

4.1.2派遣单位不得侵犯接收单位的知识产权。

4.2知识产权使用

4.2.1劳务派遣人员在使用知识产权时，需遵守相关法律法规。

4.2.2接收单位有权对知识产权进行使用、许可、转让等行为。

4.3知识产权保密

4.3.1劳务派遣人员对本合同中涉及到的知识产权负有保密义务。

4.3.2派遣单位和接收单位共同承担保密责任。

5.劳务派遣人员的权益保障

5.1工资待遇

5.1.1劳务派遣人员工资标准：每月人民币_____元。

5.1.2工资支付方式：每月支付一次，具体支付日期由双方协商确定。

5.2社会保险

5.2.1派遣单位按照国家规定为劳务派遣人员缴纳社会保险。

5.2.2社会保险缴纳比例及标准按照国家规定执行。

5.3休假待遇

5.3.1劳务派遣人员享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。

5.3.2休假期间工资待遇按照国家规定执行。

5.4职业培训

5.4.1接收单位为劳务派遣人员提供必要的职业培训。

5.4.2培训内容、时间及费用由双方协商确定。

6.合同期限

6.1合同生效日期

6.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2合同终止条件

6.2.1合同期满；

6.2.2劳务派遣人员因违反合同被解除；

6.2.3双方协商一致解除合同。

6.3合同续签

6.3.1如双方同意续签合同，应在本合同期满前一个月内达成书面协议。

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.1.1若派遣单位未能按照合同约定派遣人员，应向接收单位支付违约金，违约金为_____%。

8.1.2若派遣单位派遣的人员不符合合同约定，应承担相应的赔偿责任。

8.2