2024年度文员岗位绩效评价聘用合同模板3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度文员岗位绩效评价聘用合同模板

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1合同签订双方名称

1.2合同签订双方法定代表人或授权代表

1.3合同签订双方联系方式

2.合同生效条件及时间

3.合同期限

3.1聘用起始时间

3.2聘用终止时间

4.职位及工作内容

4.1文员岗位名称

4.2工作职责

4.3工作地点

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.薪酬及福利待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3社会保险

6.4住房公积金

6.5其他福利待遇

7.绩效评价标准及考核方法

7.1绩效评价标准

7.2考核方法

8.绩效评价结果及处理

8.1绩效评价结果

8.2绩效评价结果处理

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除及终止的程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1合同附件

12.2合同生效及解释

13.合同签订日期

14.合同签订地点

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1合同签订双方名称

甲方：_______有限公司

乙方：_______先生/女士

1.2合同签订双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人/授权代表：_______先生/女士

乙方本人签署

1.3合同签订双方联系方式

甲方联系方式：电话：_______，邮箱：_______

乙方联系方式：电话：_______，邮箱：_______

2.合同生效条件及时间

本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.合同期限

3.1聘用起始时间

_______年_______月_______日

3.2聘用终止时间

_______年_______月_______日

4.职位及工作内容

4.1文员岗位名称

文员

4.2工作职责

4.2.1负责公司内部文件的整理、归档及分发；

4.2.2协助部门主管处理日常事务；

4.2.3参与公司内部会议，并做好会议记录；

4.2.4负责公司内部通讯录的维护；

4.2.5完成上级领导交办的其他工作任务。

4.3工作地点

_______市_______区_______街道_______大厦

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:30，共计40小时/周。

5.2休息休假

5.2.1国家法定节假日休息；

5.2.2每周休息一天，休息日为_______；

5.2.3享受带薪年假、病假、事假等休假待遇。

6.薪酬及福利待遇

6.1基本工资

_______元/月

6.2绩效奖金

根据公司年度绩效考核结果，发放_______%的绩效奖金。

6.3社会保险

甲方按照国家及地方政策规定，为乙方缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

6.4住房公积金

甲方按照国家及地方政策规定，为乙方缴纳住房公积金。

6.5其他福利待遇

6.5.1提供工作午餐；

6.5.2定期组织员工活动；

6.5.3按照国家规定享受婚假、产假、陪产假等福利。

8.绩效评价标准及考核方法

8.1绩效评价标准

8.1.1工作效率：根据工作任务的完成情况，设定完成时间要求；

8.1.2工作质量：根据工作成果的质量标准，设定评分标准；

8.1.3工作态度：根据工作积极性、责任心等，设定评分标准；

8.1.4团队协作：根据与同事的合作情况，设定评分标准。

8.2考核方法

8.2.1定期考核：每月底对乙方进行月度绩效考核；

8.2.2年度考核：每年底进行年度绩效考核；

8.2.3日常考核：主管根据日常工作表现进行不定期的考核。

9.绩效评价结果及处理

9.1绩效评价结果

9.1.1根据考核结果，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；

9.1.2优秀等级：绩效奖金及晋升机会；

9.1.3良好等级：绩效奖金及工作肯定；

9.1.4合格等级：绩效奖金正常发放；

9.1.5不合格等级：警告、培训、调整岗位或合同解除。

9.2绩效评价结果处理

9.2.1对优秀及良好等级的员工，甲方给予表扬及奖励；

9.2.2对合格等级的员工，甲方给予工作指导及培训；

9.2.3对不合格等级的员工，甲方将进行警告，并在一个月内进行整改，如整改后仍不合格，甲方有权解除合同。

10.合同解