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2024年度文化遗迹导游工作聘用合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同双方

1.3合同签订日期

1.4合同期限

1.5合同目的

2.导游职责

2.1工作内容

2.2工作要求

2.3工作时间

2.4工作地点

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3社会保险

3.4住房公积金

3.5假期福利

4.工作考核

4.1考核标准

4.2考核方式

4.3考核结果

4.4考核申诉

5.工作纪律

5.1出勤要求

5.2工作态度

5.3服务质量

5.4保密条款

5.5禁止行为

6.合同解除与终止

6.1合同解除条件

6.2合同终止条件

6.3解除或终止程序

6.4解除或终止后的处理

7.违约责任

7.1违约行为定义

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

7.4违约责任解除

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决地点

9.附件

9.1相关法律法规

9.2其他附件

10.合同生效

10.1合同生效条件

10.2合同生效时间

10.3合同生效范围

11.其他约定

11.1不可抗力条款

11.2通知与送达

11.3合同变更与补充

11.4合同附件的效力

12.合同解除或终止后的权利义务

12.1合同解除或终止后的权利

12.2合同解除或终止后的义务

12.3合同解除或终止后的处理

13.合同解除或终止后的争议处理

13.1争议处理方式

13.2争议处理程序

13.3争议处理地点

14.合同解除或终止后的生效日期

14.1合同解除或终止后的生效条件

14.2合同解除或终止后的生效时间

14.3合同解除或终止后的生效范围

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称：本合同名称为“2024年度文化遗迹导游工作聘用合同”。

1.2合同双方：

1.2.1聘用方：[聘用方全称]

1.2.2被聘用方：[被聘用方姓名]

1.3合同签订日期：本合同签订日期为2024年[具体日期]。

1.4合同期限：本合同期限自2024年[开始日期]起至2024年[结束日期]止。

1.5合同目的：为更好地保护和传承我国文化遗迹，提高文化遗迹导游服务质量，特订立本合同。

2.导游职责

2.1工作内容：

2.1.1按照聘用方要求，对文化遗迹进行讲解，提供导游服务。

2.1.2参与策划和组织文化遗迹的参观活动。

2.1.3协助聘用方进行文化遗迹的保护工作。

2.2工作要求：

2.2.1熟悉所负责文化遗迹的历史、文化和艺术价值。

2.2.3严格遵守国家法律法规和聘用方的规章制度。

2.3工作时间：

2.3.1工作时间为每日[具体开始时间]至[具体结束时间]。

2.3.2根据聘用方需要，可调整工作时间。

2.4工作地点：[具体工作地点]

3.工资待遇

3.1基本工资：

3.1.1基本工资为人民币[具体金额]元/月。

3.1.2每月[具体日期]发放上月工资。

3.2绩效奖金：

3.2.1根据工作表现和考核结果，给予一定比例的绩效奖金。

3.2.2绩效奖金发放时间为[具体日期]。

3.3社会保险：

3.3.1聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险。

3.3.2社会保险缴纳比例为[具体比例]。

3.4住房公积金：

3.4.1聘用方依法为被聘用方缴纳住房公积金。

3.4.2住房公积金缴纳比例为[具体比例]。

3.5假期福利：

3.5.1被聘用方享有国家规定的法定节假日。

3.5.2根据工作表现，享有带薪年假。

4.工作考核

4.1考核标准：

4.1.1工作质量：讲解准确、生动，服务态度良好。

4.1.2工作效率：按时完成工作任务，保证服务质量。

4.2考核方式：

4.2.1定期考核：每季度进行一次工作考核。

4.2.2不定期考核：根据工作需要，进行不定期考核。

4.3考核结果：

4.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

4.3.2考核结果作为调整工资、奖金和假期福利的依据。

4.4考核申诉：

4.4.1被聘用方对考核结果有异议，可向聘用方提出申诉。

4.4.2聘用方应在[具体时间]内对申诉进行答复。

5.工作纪律

5.1出勤要求：

5.1.1被聘用方应按时到岗，不得迟到、早退。

5.1.2如因特殊原因需请假，应提前[具体时间]向聘用方申请。

5.2工作态度：

5.2.2遇到问题，应主动与聘用方沟通解决。

5.3