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2024年度儿童教育综合体保育员聘用协议范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2术语定义

2.协议期限

2.1聘用期限

2.2协议续签

3.职责与义务

3.1保育员职责

3.2保育员义务

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假安排

5.薪酬与福利

5.1薪酬结构

5.2薪酬支付

5.3福利待遇

6.培训与发展

6.1在职培训

6.2个人发展计划

7.津贴与补贴

7.1交通补贴

7.2餐饮补贴

7.3其他补贴

8.工作条件与设施

8.1工作场所

8.2工作设施

8.3安全保障

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同变更与解除

11.1合同变更

11.2合同解除

12.保密条款

12.1保密内容

12.2保密义务

13.其他约定

13.1适用法律

13.2合同附件

13.3合同生效

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同双方

（1）甲方：儿童教育综合体

（2）乙方：保育员

1.2术语定义

（1）“儿童教育综合体”指提供儿童教育、保育及相关服务的场所。

（2）“保育员”指受甲方聘用，从事儿童保育工作的乙方。

（3）“工作时间”指乙方在甲方规定的场所内从事保育工作的时段。

（4）“薪酬”指甲方根据本合同约定支付给乙方的报酬。

2.协议期限

2.1聘用期限

本合同聘用期限为自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.2协议续签

如双方同意，本合同可续签一年，续签程序按本合同规定执行。

3.职责与义务

3.1保育员职责

（1）负责儿童的日常照料，确保儿童的安全和健康。

（2）执行甲方制定的保育计划和教学大纲。

（3）参与儿童教育和活动组织。

3.2保育员义务

（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度。

（2）爱护儿童，尊重儿童个性，维护儿童权益。

（3）保守甲方商业秘密，不得泄露。

4.工作时间与休息

4.1工作时间

保育员每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

4.2休息时间

保育员享有法定节假日、年假和带薪病假等休息时间。

4.3休假安排

休假安排由甲方根据实际情况和工作需要提前通知乙方。

5.薪酬与福利

5.1薪酬结构

保育员的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

5.2薪酬支付

甲方按月支付保育员的薪酬，支付日期为每月的一个工作日。

5.3福利待遇

甲方为保育员提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

6.培训与发展

6.1在职培训

甲方为保育员提供必要的在职培训，以提高其专业能力和服务水平。

6.2个人发展计划

甲方根据保育员的工作表现和需求，制定个人发展计划，支持其职业成长。

7.津贴与补贴

7.1交通补贴

甲方按月向保育员支付交通补贴，具体金额由甲方规定。

7.2餐饮补贴

甲方按月向保育员支付餐饮补贴，具体金额由甲方规定。

7.3其他补贴

甲方根据国家规定和实际情况，为保育员提供其他补贴。

号

8.工作条件与设施

8.1工作场所

（1）符合国家有关儿童教育场所的安全标准和卫生要求。

（2）提供必要的教学、活动、休息等区域。

（3）保障乙方在正常工作期间的人身安全。

8.2工作设施

（1）儿童活动所需的教育玩具、教具、教材等。

（2）必要的教学设备，如多媒体设备、投影仪等。

（3）符合卫生要求的保育用品和清洁工具。

（4）满足乙方工作需求的办公桌椅、电脑等。

8.3安全保障

甲方应确保工作场所的安全，包括：

（1）定期进行安全检查，及时消除安全隐患。

（2）为乙方提供必要的安全防护设备，如急救箱、消防器材等。

（3）制定紧急疏散预案，并定期组织演练。

9.违约责任

9.1违约行为

（1）甲方未按时支付乙方薪酬。

（2）乙方违反工作规定，造成儿童伤害或安全事故。

（3）乙方未经甲方同意，擅自离职或离职后泄露甲方商业秘密。

9.2违约责任承担

（1）甲方违约的，应按合同约定支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

（2）乙方违约的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2争议解决程序

（1）提出争议方应在争议发生后30日内向对方发出争议解决通知。

（2）收到通知的一方应在收到通知后15日内提出书面答辩。

（3）双方应在接到答辩后60日内达成和解或提起诉讼。

11.合同变更与解除

11.1合同变更

任何一方要求变更合同条款，应书面通知对方，经双方协商一