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2024年度便利店员工特殊工种劳动合同

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用法律

1.1合同订立依据

1.2适用法律及政策

2.合同双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.岗位职责及工作内容

3.1岗位职责

3.2工作内容

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3工资支付方式及时间

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动保护及安全卫生

7.1劳动保护

7.2安全卫生

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限及补偿

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及其他

12.1合同生效条件

12.2合同附件

12.3合同未尽事宜

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用法律

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2适用法律及政策

本合同适用中华人民共和国现行法律法规及政策，如遇法律法规及政策变更，以变更后的规定为准。

2.合同双方基本信息

2.1甲方基本信息

甲方名称：______便利店

法定代表人：______

住所地：______

2.2乙方基本信息

乙方姓名：______

性别：______

出生日期：______

身份证号码：______

住址：______

3.岗位职责及工作内容

3.1岗位职责

乙方担任______便利店______岗位，具体职责如下：

（1）负责便利店商品的陈列、整理、补货等工作；

（2）负责顾客接待、咨询、售后服务等工作；

（3）负责便利店日常管理工作，确保店内秩序；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

3.2工作内容

（1）每日按时到岗，遵守店内各项规章制度；

（2）保持店内卫生，确保商品陈列整齐；

（3）热情接待顾客，解答顾客疑问，提供优质服务；

（4）负责店内安全，发现安全隐患及时上报；

（5）参加甲方组织的各项培训及活动。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作40小时。

4.2休息休假

（1）乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假；

（2）乙方每月享有4天带薪休假；

（3）乙方在法定节假日、休息日及年休假期间，甲方应安排相应的补休或支付加班费。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月______元，按月支付。

5.2奖金及津贴

（1）乙方每月可享受______元奖金，根据工作表现及店务情况确定；

（2）乙方在法定节假日及特殊情况下，可享受相应的津贴。

5.3工资支付方式及时间

（1）乙方工资每月______日前支付；

（2）甲方支付乙方工资时，应出具工资支付凭证。

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

（1）乙方享有国家法定福利待遇；

（2）甲方为乙方提供工作餐、住宿等福利待遇。

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

乙方在离职后______个月内，不得在与甲方业务范围相同或类似的行业、领域内，以任何形式参与直接或间接竞争甲方业务的活动。

8.2竞业限制期限及补偿

（1）竞业限制期限为乙方离职后______个月；

（2）在竞业限制期限内，甲方应向乙方支付每月______元的竞业限制补偿金。

9.违约责任

9.1甲方违约责任

如甲方违反本合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

9.2乙方违约责任

（1）如乙方违反合同约定，未履行岗位职责或造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；

（2）如乙方违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为每月______元。

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

（1）双方协商一致，可以解除本合同；

（2）乙方符合法定或约定辞职条件的，可以解除本合同；

（3）甲方符合法定或约定解除劳动合同条件的，可以解除本合同。

10.2合同终止条件

（1）本合同期限届满，双方无续签意愿；

（2）乙方达到法定退休年龄或因法定原因无法继续履行合同；

（3）乙方因故死亡或失踪。

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，可以向劳动合同履行地