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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024版送气工离职经济补偿协议书
本合同目录一览
1.协议概述
1.1协议背景
1.2协议目的
2.定义与解释
2.1相关术语定义
2.2通用解释
3.补偿金额
3.1补偿基数
3.2补偿计算方法
3.3补偿支付方式
4.补偿支付时间
4.1首次支付时间
4.2逐月支付时间
4.3支付频率
5.补偿条件
5.1离职原因
5.2离职时间
5.3离职程序
6.保密条款
6.1保密内容
6.2保密期限
6.3违约责任
7.知识产权归属
7.1知识产权内容
7.2归属约定
7.3违约责任
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约责任赔偿
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.通知与送达
10.1通知方式
10.2送达地址
10.3送达方式
11.合同生效
11.1生效条件
11.2生效时间
11.3生效范围
12.合同解除
12.1解除条件
12.2解除程序
12.3解除后的处理
13.合同变更
13.1变更条件
13.2变更程序
13.3变更后的处理
14.其他约定
14.1不可抗力
14.2合同附件
14.3本合同目录一览
第一部分:合同如下:
1.协议概述
1.1协议背景
本协议签订于2024年,鉴于甲方(送气公司)与乙方(送气工)之间存在劳动合同关系,现因乙方离职,双方经友好协商,达成一致意见,特订立本协议。
1.2协议目的
本协议旨在明确甲方对乙方离职后的经济补偿事宜,保障双方合法权益,维护劳动关系和谐稳定。
2.定义与解释
2.1相关术语定义
(1)“离职”指乙方与甲方解除劳动合同关系。
(2)“经济补偿”指甲方根据本协议约定向乙方支付的一定金额。
2.2通用解释
本协议中的“月”、“年”等时间单位,均指公历。
3.补偿金额
3.1补偿基数
乙方离职前十二个月的平均工资为补偿基数。
3.2补偿计算方法
经济补偿金额=补偿基数×离职前服务年限×1.5
3.3补偿支付方式
甲方应在本协议签订之日起十五个工作日内,一次性支付乙方经济补偿金额。
4.补偿支付时间
4.1首次支付时间
甲方应在协议签订之日起十五个工作日内支付乙方经济补偿金额。
4.2逐月支付时间
乙方离职后,甲方应每月支付乙方经济补偿金额,支付时间为每月的次月十日前。
4.3支付频率
甲方应每月支付一次经济补偿金额。
5.补偿条件
5.1离职原因
乙方离职原因包括但不限于:个人原因、家庭原因、工作调动等。
5.2离职时间
乙方应在甲方规定的时间内完成离职手续,离职时间为协议签订之日起。
5.3离职程序
乙方离职前,应向甲方提交书面离职申请,并按照甲方规定的程序办理离职手续。
6.保密条款
6.1保密内容
乙方在任职期间及离职后,应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容予以保密。
6.2保密期限
乙方对本协议约定的保密内容承担保密义务,保密期限自协议签订之日起至离职后三年止。
6.3违约责任
如乙方违反保密义务,导致甲方遭受损失的,乙方应承担相应的法律责任。
7.知识产权归属
7.1知识产权内容
乙方在任职期间,为甲方开发或产生的知识产权,包括但不限于:专利、商标、著作权等。
7.2归属约定
乙方在任职期间,为甲方开发或产生的知识产权,归甲方所有。
7.3违约责任
如乙方违反知识产权归属约定,导致甲方遭受损失的,乙方应承担相应的法律责任。
8.违约责任
8.1违约情形
(1)甲方未按本协议约定支付经济补偿金额的;
(2)乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密,造成甲方损失的;
(3)任何一方违反本协议约定的保密条款,造成对方损失的;
(4)任何一方违反知识产权归属约定,造成对方损失的。
8.2违约责任承担
(1)甲方未按本协议约定支付经济补偿金额的,应立即支付欠付金额,并支付相应的违约金;
(2)乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密,造成甲方损失的,应赔偿甲方因此遭受的全部损失;
(3)任何一方违反本协议约定的保密条款,造成对方损失的,应赔偿对方因此遭受的全部损失;
(4)任何一方违反知识产权归属约定,造成对方损失的,应赔偿对方因此遭受的全部损失。
8.3违约责任赔偿
违约方赔偿对方损失的计算标准,应参照实际损失或约定赔偿标准,由双方协商确定。
9.争议解决
9.1争议解决方式
本协议履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任
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