2024年度房地产项目人力资源配置合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度房地产项目人力资源配置合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.项目基本情况

2.1项目名称

2.2项目地点

2.3项目规模

2.4项目周期

3.人力资源配置

3.1人员需求

3.2人员配置方案

3.3人员资质要求

4.人员招聘与选拔

4.1招聘渠道

4.2招聘流程

4.3选拔标准

4.4人员录用

5.人员培训与发展

5.1培训计划

5.2培训内容

5.3培训方式

5.4培训效果评估

6.工作职责与权限

6.1各岗位工作职责

6.2岗位权限范围

6.3职责考核与评价

7.工作时间与休息

7.1工作时间规定

7.2休息时间安排

7.3加班与调休

8.薪酬福利

8.1薪酬结构

8.2薪酬支付方式

8.3福利待遇

9.社会保险与公积金

9.1社会保险缴纳

9.2公积金缴纳

9.3社会保险与公积金待遇

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除条件

13.合同附件

13.1附件一：人员配置方案

13.2附件二：培训计划

13.3附件三：薪酬福利标准

14.其他约定事项

14.1保密条款

14.2通知送达

14.3合同解释

14.4合同份数

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：房地产开发有限公司

乙方：人力资源服务有限公司

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

第二条项目基本情况

2.1项目名称

住宅小区

2.2项目地点

市区街道

2.3项目规模

占地面积：100亩，总建筑面积：50万平方米

2.4项目周期

自合同签订之日起至2024年12月31日

第三条人力资源配置

3.1人员需求

需求岗位：项目经理、工程经理、设计师、财务人员、市场营销人员等

3.2人员配置方案

甲方根据项目需求，向乙方提出人员配置方案，乙方负责组织实施。

3.3人员资质要求

第四条人员招聘与选拔

4.1招聘渠道

甲方提供招聘信息，乙方通过线上线下渠道进行招聘。

4.2招聘流程

1.发布招聘信息；

2.筛选简历；

3.面试；

4.体检；

5.录用。

4.3选拔标准

根据岗位要求，结合面试、笔试等环节，综合评价应聘者。

4.4人员录用

乙方根据甲方提供的人员配置方案，完成人员招聘工作，并向甲方提交录用人员名单。

第五条人员培训与发展

5.1培训计划

乙方制定培训计划，包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。

5.2培训内容

1.公司及项目基本情况；

2.岗位职责及业务知识；

3.技能提升；

4.企业文化。

5.3培训方式

线上线下相结合，包括内部培训、外部培训、实操培训等。

5.4培训效果评估

对培训效果进行评估，包括参与度、满意度、技能提升等方面。

第六条工作职责与权限

6.1各岗位工作职责

根据岗位说明书，明确各岗位职责。

6.2岗位权限范围

各岗位权限范围在岗位职责范围内，具体权限由甲方授权。

6.3职责考核与评价

甲方对乙方人员进行定期考核与评价，考核结果作为薪酬调整、晋升的依据。

第七条工作时间与休息

7.1工作时间规定

实行标准工作时间，每周工作5天，每天8小时。

7.2休息时间安排

1.周末休息两天；

2.法定节假日休息。

7.3加班与调休

1.加班需提前申请，经批准后方可加班；

2.加班工资按国家规定支付；

3.可根据实际情况进行调休。

第八条薪酬福利

8.1薪酬结构

乙方人员薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金等。

8.2薪酬支付方式

1.基本工资按月支付；

2.绩效工资按季度支付；

3.奖金根据项目完成情况及个人贡献支付。

8.3福利待遇

1.乙方享受国家法定节假日及带薪年休假；

2.乙方享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；

3.乙方享受定期体检；

4.乙方享受公司提供的员工活动及节日福利。

第九条社会保险与公积金

9.1社会保险缴纳

乙方按照国家规定缴纳社会保险，甲方负责代扣代缴。

9.2公积金缴纳

乙方按照国家规定缴