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二零二四版零售药店营业员岗位培训与技能提升合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3联系人及联系方式

2.培训目标与内容

2.1培训目标

2.2培训内容

2.3培训方式

3.培训时间与地点

3.1培训时间

3.2培训地点

4.培训师资与教材

4.1培训师资

4.2培训教材

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用

5.2支付方式

6.培训考核与评价

6.1考核方式

6.2评价标准

6.3考核结果认定

7.培训成果转化与应用

7.1成果转化

7.2技能提升

8.培训期间待遇

8.1薪酬待遇

8.2社会保险及福利

9.合同履行与违约责任

9.1合同履行

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除与终止

11.1合同解除

11.2合同终止

12.合同生效与期限

12.1合同生效

12.2合同期限

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2法律适用

13.3合同附件

14.合同签署与生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.3联系人及联系方式

甲方联系人：[甲方联系人姓名]

甲方联系方式：[甲方联系电话]

乙方联系人：[乙方联系人姓名]

乙方联系方式：[乙方联系电话]

2.培训目标与内容

2.1培训目标

本次培训旨在提升乙方零售药店营业员的业务水平、服务意识和销售技巧，以满足零售药店日益增长的市场需求。

2.2培训内容

2.2.1零售药店行业知识

2.2.2药品知识与用药指导

2.2.3营业员销售技巧与沟通能力

2.2.4服务礼仪与客户关系管理

2.2.5药店管理与运营

2.2.6激励机制与绩效考核

3.培训时间与地点

3.1培训时间

培训时间：自[培训开始日期]至[培训结束日期]，共计[培训天数]天。

3.2培训地点

培训地点：[培训具体地址]

4.培训师资与教材

4.1培训师资

甲方聘请具备丰富零售药店行业经验和专业知识的讲师进行授课。

4.2培训教材

培训教材由甲方提供，包括但不限于：《零售药店行业知识手册》、《药品知识与用药指导手册》、《销售技巧与沟通能力教程》等。

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用

本次培训费用为人民币[培训费用金额]元。

5.2支付方式

乙方应在收到甲方开具的培训费用发票后[支付期限]内支付培训费用。

6.培训考核与评价

6.1考核方式

培训期间将进行理论考试和实践考核，考核成绩作为乙方技能提升的重要依据。

6.2评价标准

6.2.2实践考核：根据实际操作情况进行综合评价，合格标准为[合格标准]。

6.2.3综合评价：将理论考试、实践考核及日常工作表现综合评定，评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

7.培训成果转化与应用

7.1成果转化

乙方应在培训结束后[转化期限]内，将所学知识应用于实际工作中，提高工作效率和服务质量。

7.2技能提升

甲方将对乙方培训成果进行跟踪，确保乙方技能得到有效提升。如乙方在培训后[提升期限]内，技能未达到预期目标，甲方有权要求乙方重新参加培训。

8.培训期间待遇

8.1薪酬待遇

乙方在培训期间，甲方将按照乙方原薪酬标准的80%支付培训期间工资。

8.2社会保险及福利

乙方在培训期间，甲方将继续为乙方缴纳社会保险及提供相应的福利待遇。

9.合同履行与违约责任

9.1合同履行

双方应严格按照本合同约定履行各自的义务，确保培训的顺利进行。

9.2违约责任

9.2.1甲方违约

若甲方未按照约定提供培训师资、教材或培训地点，导致乙方无法正常参加培训，甲方应退还乙方已支付的培训费用。

9.2.2乙方违约

若乙方未按照约定参加培训或中途退出，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

双方约定，若需仲裁，应提交[仲裁机构名称]进行仲裁。

11.合同解除与终止

11.1合同解除

11.1.1双方协商一致解除合同。

11.1.2甲方有正当理由，如乙方严重违反培训纪律、造成甲方重大损失等，可单方面解除合同。

11.2合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自行终止。

12.合同生效与期限

12.1合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

12.2合同期限

本合同