二零二四版酒吧DJ人才聘用及薪酬管理合同.docxVIP

二零二四版酒吧DJ人才聘用及薪酬管理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.2受聘方基本信息

2.聘用岗位与职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作内容

3.聘用期限

3.1起始日期

3.2结束日期

3.3试用期

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息日安排

4.3休假制度

5.薪酬与福利

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3奖金发放标准

5.4福利待遇

6.社会保险与公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

7.职业培训与发展

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3培训费用

8.工作纪律与保密

8.1工作纪律

8.2保密条款

9.违约责任

9.1聘用方违约责任

9.2受聘方违约责任

10.合同解除与终止

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3合同终止

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效

12.2合同变更

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：薪酬福利明细表

13.3附件三：培训计划

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.1.1名称：X酒吧

1.1.2地址：省市区路号

1.1.3法定代表人：

1.1.4联系电话：138xxxx5678

1.2受聘方基本信息

1.2.1姓名：

1.2.2性别：男

1.2.3年龄：25岁

1.2.4身份证号码：05678

1.2.5联系电话：139xxxx5678

2.聘用岗位与职责

2.1岗位名称：酒吧DJ

2.2岗位职责

2.2.1负责酒吧音乐播放，确保音乐氛围与酒吧主题相符

2.2.2根据酒吧活动安排，调整音乐节奏和风格

2.2.3与酒吧现场气氛互动，提升顾客体验

2.2.4每周进行一次音乐更新，确保音乐库的丰富性

2.3工作内容

2.3.1每日按时到岗，准备音乐播放设备

2.3.2按照排班表执行工作，确保酒吧正常营业

2.3.3参与酒吧组织的各类活动，提供音乐支持

3.聘用期限

3.1起始日期：2024年1月1日

3.2结束日期：2024年12月31日

3.3试用期：三个月

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

4.1.1每周工作六天，每天工作12小时

4.1.2工作时间为晚上20:00至凌晨08:00

4.2休息日安排

4.2.1每周安排一天休息日，休息日为每周日

4.3休假制度

4.3.1享有国家法定节假日放假待遇

4.3.2享有带薪年假，每年10天

5.薪酬与福利

5.1基本工资

5.1.1基本工资为人民币10,000元/月

5.2绩效奖金

5.2.1绩效奖金根据个人表现和酒吧业绩进行评定，最高可达基本工资的20%

5.3奖金发放标准

5.3.1每季度评定一次，按月发放

5.4福利待遇

5.4.1提供免费住宿

5.4.2提供工作制服

5.4.3每年一次免费体检

6.社会保险与公积金

6.1社会保险缴纳

6.1.1聘用方依法为受聘方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

6.2公积金缴纳

6.2.1聘用方依法为受聘方缴纳住房公积金，比例为个人工资的5%

7.职业培训与发展

7.1培训内容

7.1.1DJ技术培训

7.1.2音乐鉴赏与制作培训

7.1.3服务礼仪培训

7.2培训方式

7.2.1集中培训

7.2.2在岗培训

7.2.3网络培训

7.3培训费用

7.3.1培训费用由聘用方承担

8.工作纪律与保密

8.1工作纪律

8.1.1严格遵守酒吧的各项规章制度，确保工作秩序

8.1.2遵守国家法律法规，维护酒吧声誉

8.1.3不得利用工作之便谋取私利

8.1.4不得泄露酒吧商业秘密和客户信息

8.2保密条款

8.2.1受聘方对本合同内容、酒吧经营状况及客户信息负有保密义务

8.2.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年

9.违约责任

9.1聘用方违约责任

9.1.1若聘用方未按约定支付工资，应向受聘方支付违约金，违约金为应付款项的10%

9.1.2若聘用方未履行培训义务，应向受聘方支付赔偿金，赔偿金为培训费用的一倍

9.2受聘方违约责任

9.2.1若受聘方提前解除合同，应向聘用方支付违约金，违约金为一个月工资

9.2.2若受聘方泄露酒吧商业秘密或客户信息，应承担相应的法律责任

10.合同解除与终止

10.1解除条件

10.1.1双方协商一致

10.1.2受聘方严重违反工作纪律

10.1.