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志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

招商述职报告

招商述职报告篇1

各位领导、同志们：

职大江，今年38岁，中共党员，大学本科文化，现任ql镇党委副书记。__

年7月，由县招商中心派驻无锡，任zy县驻江苏招商办事处主任。参加驻点招

商工作以来，我和办事处同志一道，尽职尽责，任劳任怨，处处探求创新，时刻

追求出色。两年来，我们广泛接触在苏老乡及当地知名人士，摸排线索上千条，

上报信息210条，组织客商赴zy考察近百人次，落实了jt食品、jc机械等多

个重量级项目，取得了较好的招商实效。__年，江苏办事处被市人事局和招商局

授予先进单位荣誉称号；__年年，我本人又先后被县委、县政府和市委、市政府

评为招商引资先进个人。现将驻点期间学习和工作情况述职如下：

一、勤学苦练，强化基础，全面提高招商水平

在赴江苏驻点之前，办事处几位同志都在乡镇工作，缺乏招商经验。面对全

县浩浩荡荡的招商形势，难以站在全局的高度；面对苏南日新月异的发展态势，

显得措手不及，甚至心理失衡。办事处同志一致认为：只有端正态度，强化学习，

苦字当头，练好内功，才能明晰工作思路,增强招商本领,适应招商形势,谋求招

商突破。

1、坚持学习不放松。为做到知己知彼，办事处时常利用没有外出和晚上时

间，采取集体讨论和个人自学相结合的方法，组织大家学习。在学习中，既有针

对性地了解江苏产业特征、把握产业转移趋向，又全面学习县内历史地理人文知

识，熟练掌握县情县力；同时，还熟悉招商引资有关政策和相关礼仪，以便在与

客商交流时能娓娓道来，增强说服力和吸引力。

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

2、规范制度不走样。入驻无锡后，为提高工作效率，办事处及时安装电话，

购置电脑，申请宽带，努力做到办公信息化；同时，又制定多项严格的招商工作

制度，促进办公制度化、程序化，确保招商工作有章可循，有规可依。办事处坚

持每天记工作日志，掌握每个成员的工作动向；每周开一次碰头会，梳理信息，

安排追踪；每月做一次总结，编一期江苏情况，连同重要信息一起上报县分管领

导和招商局，使县里随时掌握办事处的工作情况，从而为领导决策提供有力的依

据。

3、苦字当头不消沉。办事处在无锡两年时间内，坚持苦字当头，过紧日子，

成员轮流买菜、做饭，确保生活节俭化、家居化。即使出差在外，办事处同志也

始终坚持能住旅社、不住宾馆，能吃盒饭，不进饭店，从而最大限度地节约了招

商工作成本。

二、与时俱进，创新方法，全力寻求招商突破

驻外招商是一项系统工程，更是一场接力比赛，需要通过大量的基础性工作，

才有可能取得突破，往往前人栽树，后人乘凉。这就要求办事处全体同志调整思

路，创新方法，脚踏实地，寻求突破。

1、实事求是调整思路。两年来，办事处克服和纠正了为完成任务而招商和

老想一锹挖一口井的侥幸倾向，不断调整着力方向，扎扎实实从一些基础性工作

做起。在招商思路上，我们一直坚持以宣传推介zy、实现招商突破为主题，紧

紧围绕zy有什么、缺什么，江苏多什么、转什么这个重点，充分发挥zy优势，

广泛接触各界人士，全方位搜集信息，高标准挑选项目，从而取得了宣传zy和

项目落户的双丰收。

2、与时俱进创新方法。两年来，办事处坚持集思广益，鼓励全体成员探索

招商办法，尝试多种招商方式。一是亲情招商。办事处广泛搜集zy老乡的信息，

较全面地编制了zy县在