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2024版教育培训机构劳动合同封面

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2签订日期

1.3合同双方

1.4合同期限

2.教师基本信息

2.1姓名

2.2性别

2.3出生日期

2.4身份证号码

2.5联系方式

2.6联系地址

3.教师职务

3.1所任职务

3.2所教课程

4.工作内容

4.1工作职责

4.2工作量

4.3工作时间

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2课时费

5.3绩效奖金

5.4保险福利

6.假期及调休

6.1公休假

6.2事假

6.3病假

6.4调休

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

8.解除合同

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3解除合同后的待遇

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违反保密责任

10.法律适用

10.1适用法律

10.2争议解决

11.合同生效

11.1生效条件

11.2生效日期

12.其他约定

12.1其他事项

12.2附件

13.双方签字盖章

13.1教师签字

13.2教师单位盖章

13.3甲方签字

13.4甲方单位盖章

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同编号：2024E001

1.2签订日期：2024年1月1日

1.3合同双方

1.3.1甲方：教育培训机构

1.3.2乙方：

1.4合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

2.教师基本信息

2.1姓名：

2.2性别：男

2.3出生日期：1990年5月15日

2.4身份证号码：11010119900515

2.5联系方式：138xxxx5678

2.6联系地址：北京市区路号

3.教师职务

3.1所任职务：初中英语教师

3.2所教课程：初中英语

4.工作内容

4.1工作职责：

4.1.1按照教学大纲和课程安排，完成授课任务；

4.1.2参与课程设计、教案编写和教学研究；

4.1.3参加学校组织的教研活动，提高教学质量；

4.1.4关注学生学习和生活，做好辅导工作；

4.2工作量：每周20课时

4.3工作时间：周一至周五，上午9:00至下午5:00

5.工资待遇

5.1基本工资：人民币8000元/月

5.2课时费：人民币100元/课时

5.3绩效奖金：根据年度考核结果，最高可达人民币5000元

5.4保险福利：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）

6.假期及调休

6.1公休假：根据国家法定节假日安排，享受带薪休假

6.2事假：每年累计不超过10天，需提前3天请假

6.3病假：根据实际病假情况，按国家规定执行

6.4调休：根据工作需要，经双方协商一致后，可进行调休

7.违约责任

7.1违约情形：

7.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责；

7.1.2乙方违反学校规章制度，造成不良影响；

7.1.3甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇；

7.1.4双方协商一致解除合同，但未按约定执行；

7.2违约责任：

7.2.1乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；

7.2.2甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失等；

7.2.3双方违约，应根据具体情况协商解决，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。

8.解除合同

8.1解除条件

8.1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方；

8.1.2甲方因乙方严重违反合同约定或学校规章制度，有权立即解除合同；

8.1.3乙方因不可抗力原因无法履行合同，经甲方确认后可解除合同；

8.2解除程序

8.2.1双方协商一致解除合同，应签署书面协议；

8.2.2乙方提出解除合同，应提交书面申请及解除合同理由；

8.2.3甲方接到乙方解除合同申请后，应在5个工作日内给予答复；