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2024版导购员商品知识竞赛与奖励合同范本

本合同目录一览

1.竞赛目的与意义

2.竞赛组织机构与职责

3.竞赛时间与地点

4.竞赛规则与评分标准

5.参赛资格与条件

6.报名方式与截止日期

7.竞赛内容与形式

8.竞赛奖品设置与颁发

9.奖励办法与实施

10.质量保证与售后服务

11.保密条款与知识产权

12.竞赛管理与监督

13.合同的解除与终止

14.争议解决与法律适用

第一部分：合同如下：

第一条竞赛目的与意义

1.1明确导购员对商品知识的掌握程度，提升导购员的专业素养。

1.2增强导购员的市场竞争力，提高销售业绩。

1.3激发导购员的工作热情，促进团队协作。

第二条竞赛组织机构与职责

2.1主办单位：公司

2.2承办单位：部门

2.3协办单位：相关合作单位

2.4各单位职责：

2.4.1主办单位负责竞赛的整体策划、组织与实施。

2.4.2承办单位负责具体执行竞赛的各项工作。

2.4.3协办单位负责提供竞赛所需资源与支持。

第三条竞赛时间与地点

3.1竞赛时间：2024年X月X日至X月X日

3.2竞赛地点：公司培训室

第四条竞赛规则与评分标准

4.1竞赛分为初赛、复赛和决赛三个阶段。

4.2初赛采用笔试形式，满分100分，合格分数线为60分。

4.3复赛采用现场问答形式，满分100分，合格分数线为80分。

4.4决赛采用现场竞答形式，满分100分，根据得分高低决出获奖者。

4.5评分标准：

4.5.1选手回答问题准确、完整，得满分。

4.5.2选手回答问题部分正确，酌情扣分。

4.5.3选手回答问题错误，不得分。

第五条参赛资格与条件

5.1参赛对象：公司全体导购员。

5.2参赛条件：

5.2.3在公司工作满1年，无违纪行为。

第六条报名方式与截止日期

6.1报名方式：通过各部门负责人收集报名信息，统一上报至承办单位。

6.2报名截止日期：2024年X月X日

第七条竞赛内容与形式

7.1竞赛内容：

7.1.1商品知识：包括商品的基本信息、特点、功能、使用方法等。

7.1.2行业知识：包括行业动态、市场趋势、竞争对手情况等。

7.1.3客户服务知识：包括客户沟通技巧、客户满意度提升等。

7.2竞赛形式：

7.2.1初赛：笔试，考察选手的商品知识掌握程度。

7.2.2复赛：现场问答，考察选手的综合知识运用能力。

7.2.3决赛：现场竞答，考察选手的反应速度和知识储备。

第八条竞赛奖品设置与颁发

8.1奖项设置：

8.1.1决赛第一名：奖金人民币10000元，荣誉证书。

8.1.2决赛第二名：奖金人民币5000元，荣誉证书。

8.1.3决赛第三名：奖金人民币3000元，荣誉证书。

8.1.4优秀组织奖：颁发给在竞赛中表现突出的部门或个人。

8.2颁发方式：

8.2.1决赛结束后，由主办单位组织颁发奖品和荣誉证书。

8.2.2奖品和荣誉证书的颁发应在公司内部进行，公开透明。

第九条奖励办法与实施

9.1奖励办法：

9.1.1奖金发放：获奖者应在获奖后一个月内领取奖金。

9.1.2荣誉证书：获奖者将获得公司统一制作的荣誉证书。

9.2实施步骤：

9.2.1决赛结束后，由评审委员会进行评审。

9.2.2评审结果公布后，由主办单位通知获奖者领取奖品。

9.2.3奖品领取时需出示有效身份证明。

第十条质量保证与售后服务

10.1质量保证：

10.1.1竞赛用品及设施应保证安全、可靠、无瑕疵。

10.1.2竞赛过程中如发现用品或设施问题，应立即停止使用并报告。

10.2售后服务：

10.2.1竞赛结束后，对获奖者提供的联系方式保持畅通，及时解答疑问。

10.2.2对竞赛中出现的问题，应及时调查处理，并给予反馈。

第十一条保密条款与知识产权

11.1保密条款：

11.1.1竞赛过程中涉及的商业秘密、客户信息等应严格保密。

11.1.2未经允许，不得将竞赛相关资料外传或用于商业用途。

11.2知识产权：

11.2.1竞赛作品及参赛者个人信息归公司所有。

11.2.2参赛者同意公司将竞赛作品用于公司宣传及内部培训。

第十二条竞赛管理与监督

12.1管理机构：

12.1.1成立竞赛组委会，负责竞赛的全面管理。

12.1.2设立监督小组，负责竞赛过程的监督和公正性。

12.2监督措施：

12.2.1竞赛过程全程录像，确保公正性。

12.2.2设立投诉渠道