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白土镇廉政风险防控工作小结

根据县委的统一要求，在县纪委的精心指导下，我镇党委高度重视，及时安排部署，按期完成了各阶段的工作任务，现将工作开展情况总结如下;

一是加强组织领导，及时安排部署。全县廉政风险防控工作动员会后，镇党委及时学习传达和贯彻会议精神，深刻领会开展廉政风险防控的重要性和必要性，统一了干部职工的思想认识。一是及时成立了领导机构，为确保廉政风险防控有序推进，成立了由党委书记任组长的领导小组。二是结合实际制定方案，根据县实施方案，结合我镇实际，制定了《白土镇开展廉政风险防控工作实施方案》，明确了风险防控工作的指导思想，目标要求，工作步骤和工作要求。三是召开会议进行安排部署，3月4日，组织机关全体干部、镇直单位负责人、各村支部书记召开风险防控工作动员会，对廉政风险防控工作进行安排部署。认真学习了镇实施方案和全县动员会议精神，会后进行了业务培训，重点对方案的制定、职权目录的清理、权力流程图的绘制、风险点的排查、防控措施的制定等工作进行了培训，提高了业务水平，熟悉了工作内容，掌握了操作方法，为保质保量的完成整个工作奠定了基础。

二是清权确权阶段。依据法律法规和“三定”方案，结合自身工作实际，摸清权力底数及行使权力的依据、程序和时限。按照职权法定、权责一致的要求，对涉及本部门的职权进行分项梳理，经过全面的梳理确权，按照职权类别实施主体，法律依据，职权名称等编制职权目录，并且绘制权力运行流程图。

三是查找评估廉政风险。一是查找廉政风险点，围绕规范权力运行，采取自己找、同事帮、领导提、组织审的工作方法，全体干部职工深入查找在岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险三个方面的廉政风险。重点查找岗位岗位风险、各站所风险和单位风险，分别填写了个人、站所和单位《廉政风险点自查表》。二是评定风险等级，针对查找出的廉政风险点，按照危害程度和发生几率等进行分析评估，确定不同的风险等级。对已自查出的各类风险，经廉政风险防范管理小组开会审核把关后，在一定范围内进行公示，并审核备案。三是研究制定各项廉政风险防范措施，针对岗位风险提出防控措施，经分管领导审核后报镇纪委备案，各站所、单位风险在研究制定具体防控措施后，报镇党委审核。

四是突出“五结合”强化廉政风险防控管理。我镇紧密结合工作实际，突出“五个结合”，全面扎实推进廉政风险防控工作。一是与改进机关作风相结合，坚持每月召开一次中心组学习会，一次职工学习会，为每个职工发放学习笔记本，每月抽查一次，出台一系列内部管理制度，以制度管人，用制度理事；二是与镇直单位效能建设和文明创建相结合，大力开展“为民、务实、清廉、公正”、“八荣八耻”等教育活动，全面提升机关工作人员的思想道德素质和业务能力，进一步规范办事程序和政务事务公开，全面开展“擦亮玻璃窗，满院有花香，人来一杯水，站好自己的岗”活动；三是与基层组织建设年活动相结合，按照“五个好”的标准和抓好班子、带好队伍、加强组织、增强活力、促进发展的要求，进一步加强基层党组织建设、班子建设、阵地建设、队伍建设和制度建设；四是与开展践行“三严三实”主题教育活动相结合，努力做到坚定理想信念，增强党性修养，加强廉政教育，永葆党的纯洁性。五是与机关单位的廉政文化建设相结合，加大机关单位廉政文化室、廉政文化墙建设力度，有效实现岗位廉政风险管理、勤政廉政预警监督。

五是建立健全长效机制。结合构建惩治和预防腐败体系基本框架工作和排查出的廉政风险点，进一步完善了机关管理制度、车辆管理制度、财务管理的制度、领导定期按待群众来访制度、党政主要领导讲廉政党课制度等一系列规章制度，形成了用制度管权，按制度办事，靠制度管人的有效机制，确保了各项工作有法可依、有章可循，从源头上预防腐败问题发生。