2024版仓储中心仓管员安全责任与职业健康保护合同.docxVIP

2024版仓储中心仓管员安全责任与职业健康保护合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.合同签订目的与依据

2.1合同签订目的

2.2合同签订依据

3.职责与权限

3.1仓管员职责

3.2仓管员权限

3.3仓储中心职责

3.4仓储中心权限

4.工作时间与工作地点

4.1工作时间

4.2工作地点

5.培训与考核

5.1培训内容

5.2培训方式

5.3考核内容

5.4考核方式

6.安全生产与职业健康

6.1安全生产责任

6.2职业健康保护

6.3安全生产教育与培训

6.4安全生产检查与整改

7.事故处理与报告

7.1事故报告要求

7.2事故处理流程

7.3事故责任认定

8.工资与福利待遇

8.1基本工资

8.2奖金与提成

8.3社会保险

8.4住房公积金

8.5休假制度

9.违约责任

9.1仓管员违约责任

9.2仓储中心违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.其他约定事项

13.1合同附件

13.2合同解释

13.3合同附件内容

14.合同签署与生效日期

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]

乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]

2.合同签订目的与依据

2.1合同签订目的

2.2合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

3.职责与权限

3.1仓管员职责

（1）负责仓储中心的物资入库、出库、储存、盘点等工作；

（2）执行仓储中心的各项规章制度，确保仓储物资的安全；

（3）负责仓储中心的消防安全、防盗安全等工作；

（4）定期对仓储区域进行安全检查，发现问题及时上报；

（5）参与仓储中心的安全生产培训和演练。

3.2仓管员权限

（1）对仓储中心的物资进行合理的摆放和储存；

（2）对不符合安全要求的物资提出整改意见；

（3）拒绝执行违反安全生产规定的指令；

（4）对工作过程中发现的安全隐患有权停止作业并上报。

3.3仓储中心职责

（1）为仓管员提供必要的安全防护设施和用品；

（2）对仓管员进行安全生产教育和培训；

（3）定期对仓储中心进行安全检查，消除安全隐患；

（4）对仓管员在工作中发生的安全生产事故进行调查和处理；

（5）保障仓管员的合法权益。

3.4仓储中心权限

（1）对仓管员的工作进行监督和考核；

（2）对违反合同规定和安全生产规定的仓管员进行处理；

（3）调整仓管员的工作岗位和工作内容。

4.工作时间与工作地点

4.1工作时间

仓管员实行标准工作时间，具体工作时间由双方协商确定。

4.2工作地点

仓管员的工作地点为甲方仓储中心，具体工作区域由双方协商确定。

5.培训与考核

5.1培训内容

（1）安全生产法律法规及政策；

（2）仓储中心安全生产规章制度；

（3）仓储中心安全生产操作规程；

（4）职业健康保护知识。

5.2培训方式

（1）集中培训；

（2）现场讲解；

（3）网络培训。

5.3考核内容

（1）安全生产知识；

（2）仓储中心规章制度；

（3）安全生产操作技能。

5.4考核方式

（1）笔试；

（2）实际操作；

（3）考核评估。

6.安全生产与职业健康

6.1安全生产责任

（1）仓管员应严格遵守安全生产法律法规及仓储中心规章制度；

（2）仓管员有权拒绝违反安全生产规定的指令；

（3）仓管员应主动报告安全隐患和事故。

6.2职业健康保护

（1）仓储中心应提供符合国家标准的劳动保护用品；

（2）仓储中心应定期对仓管员进行职业健康检查；

（3）仓储中心应采取措施保障仓管员的职业健康。

8.工资与福利待遇

8.1基本工资

（1）仓管员的基本工资按月支付，具体数额为人民币[基本工资数额]元。

（2）基本工资的支付日期为每月[支付日期]，如遇节假日或公休日，则提前至最近的工作日支付。

8.2奖金与提成

（1）仓管员根据工作表现和仓储中心的经营状况，可获得一定的奖金。

（2）奖金的具体标准和支付方式由仓储中心制定，并在合同中明确。

8.3社会保险

（1）甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

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