2024年度企业培训视频拍摄与推广合同3篇.docx

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年度企业培训视频拍摄与推广合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方地址

1.4合同双方联系方式

2.培训视频拍摄内容

2.1培训视频主题

2.2培训视频目标受众

2.3培训视频拍摄地点

2.4培训视频拍摄时间

3.培训视频制作要求

3.1培训视频时长

3.2培训视频格式

3.3培训视频分辨率

3.4培训视频画面质量

4.培训视频推广方式

4.1线上推广平台

4.2线下推广活动

4.3媒体宣传

4.4社交媒体推广

5.培训视频制作费用

5.1制作费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

5.4费用结算方式

6.培训视频交付时间

6.1培训视频初稿交付时间

6.2培训视频最终稿交付时间

6.3延期交付责任

7.培训视频修改与完善

7.1修改次数限制

7.2修改费用

7.3修改期限

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担方式

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除后果

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.合同附件

13.1附件一：培训视频拍摄计划

13.2附件二：培训视频推广方案

13.3附件三：费用明细表

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：科技有限公司

乙方：影视制作有限公司

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.4合同双方联系方式

2.培训视频拍摄内容

2.1培训视频主题

《企业内部管理培训视频》

2.2培训视频目标受众

公司全体员工

2.3培训视频拍摄地点

甲方公司内部会议室及部分工作场所

2.4培训视频拍摄时间

2024年4月1日至2024年4月30日

3.培训视频制作要求

3.1培训视频时长

总时长为60分钟

3.2培训视频格式

MP4格式

3.3培训视频分辨率素

3.4培训视频画面质量

画面清晰，无明显抖动，色彩自然

4.培训视频推广方式

4.1线上推广平台

公司官网、公众号、企业内部学习平台

4.2线下推广活动

举办内部培训讲座，邀请员工观看并讨论

4.3媒体宣传

在公司内部刊物、企业内部通讯中宣传

4.4社交媒体推广

通过企业微博、抖音等社交媒体平台进行推广

5.培训视频制作费用

5.1制作费用总额

人民币30,000元

5.2费用支付方式

分期支付，首期支付10,000元，余款在视频制作完成后支付

5.3费用支付时间

首期支付时间为合同签订后5个工作日内

余款支付时间为视频制作完成后5个工作日内

5.4费用结算方式

通过银行转账方式结算

6.培训视频交付时间

6.1培训视频初稿交付时间

2024年5月15日

6.2培训视频最终稿交付时间

2024年5月30日

6.3延期交付责任

如因乙方原因导致视频交付延迟，每延迟一天，乙方应向甲方支付人民币500元违约金。

8.保密条款

8.1保密内容

本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，以及双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。

8.2保密期限

保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。

8.3违约责任

任何一方违反保密义务，泄露或擅自使用对方保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失、支付违约金等。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）任何一方未按合同约定履行其义务；

（2）任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；

（3）任何一方违反保密条款；

（4）任何一方未按合同约定支付费用。

9.2违约责任承担方式

（1）违约方应立即采取补救措施，消除违约行为；

（2）违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失；

（3）违约方应支付违约金，违约金数额根据违约情节和损失程度确定；

（4）违约方应承担相应的法律责任。

9.3违约赔偿

违约金不足以弥补损失的，违约方还应赔偿对方的实际损失。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协