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2024年度教育机构委托教师招聘及培训服务协议

本合同目录一览

1.招聘范围与条件

1.1招聘岗位

1.2招聘条件

1.3报名方式

1.4资格审查

2.招聘流程

2.1发布招聘信息

2.2简历筛选

2.3面试安排

2.4考核评估

2.5录取通知

3.培训计划

3.1培训目标

3.2培训内容

3.3培训时间

3.4培训师资

3.5培训场地

4.培训费用

4.1费用构成

4.2费用支付方式

4.3退费规定

5.招聘及培训服务期限

5.1招聘服务期限

5.2培训服务期限

6.保密条款

6.1信息保密

6.2保密期限

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同生效与解除

9.1合同生效条件

9.2合同解除条件

10.合同附件

10.1招聘岗位需求表

10.2培训课程安排表

11.合同解除后的处理

11.1人员安置

11.2费用结算

12.合同修改

13.合同份数

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条招聘范围与条件

1.1招聘岗位：本协议涉及的教育机构委托教师招聘岗位包括但不限于语文、数学、英语等学科教师，具体岗位及人数由教育机构根据实际需求确定。

1.3报名方式：应聘者可通过教育机构指定的报名渠道进行报名，包括但不限于在线报名、现场报名等。

1.4资格审查：教育机构将对应聘者提交的资料进行审查，确认其是否符合招聘条件。

第二条招聘流程

2.1发布招聘信息：教育机构将通过官方网站、社交媒体等渠道发布招聘信息，明确招聘岗位、条件、时间等信息。

2.2简历筛选：教育机构将对应聘者提交的简历进行筛选，初步确定符合条件的人员。

2.3面试安排：对于通过简历筛选的应聘者，教育机构将安排面试，面试形式包括但不限于结构化面试、试讲等。

2.4考核评估：面试结束后，教育机构将对应聘者的综合能力进行评估，包括专业知识、教学技能、沟通能力等。

2.5录取通知：根据考核评估结果，教育机构将向符合条件的应聘者发出录取通知。

第三条培训计划

3.1培训目标：通过培训，提高新教师的专业素养、教学能力和师德师风，使其尽快适应教育教学工作。

3.2培训内容：包括但不限于教育教学理论、教学方法、班级管理、学生心理辅导等。

3.3培训时间：培训时间共计天，具体时间安排由教育机构根据实际情况确定。

3.4培训师资：培训师资由教育机构聘请具有丰富教学经验和专业知识的优秀教师担任。

3.5培训场地：培训场地由教育机构提供，确保满足培训需求。

第四条培训费用

4.1费用构成：培训费用包括但不限于培训讲师费、教材费、场地费、餐饮费等。

4.2费用支付方式：培训费用由教育机构在培训开始前一次性支付给培训机构。

4.3退费规定：如因故无法参加培训，经教育机构同意后，可根据实际情况退还部分费用。

第五条招聘及培训服务期限

5.1招聘服务期限：自本协议签订之日起至招聘工作全部完成之日止。

5.2培训服务期限：自培训开始之日起至培训结束之日止。

第六条保密条款

6.1信息保密：双方对本协议内容及招聘、培训过程中获取的对方信息负有保密义务。

6.2保密期限：保密期限自本协议签订之日起至协议终止后年。

第七条违约责任

7.1违约情形：任何一方违反本协议约定，均构成违约。

7.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

第一部分：合同如下：

第八条争议解决

8.1争议解决方式：双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构：如双方协商不成，可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

第九条合同生效与解除

9.1合同生效条件：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2合同解除条件：

9.2.1双方协商一致，达成书面解除协议；

9.2.2一方违约，另一方有权解除合同；

9.2.3发生不可抗力，致使合同无法履行；

9.2.4法律法规规定或双方约定的其他合同解除情形。

第十条合同附件

10.1招聘岗位需求表：详细列明招聘岗位、人数、职责、任职资格等。

10.2培训课程安排表：详细列明培训课程名称、时间、地点、讲师、目标等。

第十一条合同解除后的处理

11.1人员安置：合同解除后，教育机构应妥善安置受影响教师，包括但不限于提