2024版企业人力资源外包劳务分包服务合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024版企业人力资源外包劳务分包服务合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.双方信息

2.1服务提供方信息

2.2服务接受方信息

3.服务内容与范围

3.1人力资源外包服务内容

3.2劳务分包服务范围

3.3具体服务项目

4.服务期限与时间表

4.1合同期限

4.2服务开始时间

4.3服务结束时间

4.4关键时间节点

5.服务费用与支付

5.1费用结构

5.2支付方式

5.3支付时间

5.4付款条件

6.质量保证与标准

6.1质量标准

6.2质量监控

6.3质量改进措施

7.服务提供方责任与义务

7.1服务提供方基本责任

7.2特定服务项目责任

7.3知识产权保护

8.服务接受方责任与义务

8.1服务接受方基本责任

8.2特定服务项目责任

8.3合作配合义务

9.违约责任

9.1服务提供方违约责任

9.2服务接受方违约责任

9.3违约金的计算与支付

10.保密条款

10.1保密信息定义

10.2保密义务

10.3保密信息的处理

11.合同变更与终止

11.1合同变更程序

11.2合同终止条件

11.3合同终止程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3仲裁或诉讼

13.合同生效与解除

13.1合同生效条件

13.2合同解除条件

13.3合同解除程序

14.其他条款

14.1法律适用

14.2合同附件

14.3合同份数与效力

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合同定义

本合同所指“人力资源外包劳务分包服务合同”是指服务提供方根据服务接受方的需求，将其部分人力资源外包业务及劳务分包业务委托给服务提供方，由服务提供方负责执行，双方就服务内容、费用、期限、责任等事项达成一致，并签署本合同。

1.2术语解释

（1）“人力资源外包”是指服务接受方将其部分人力资源需求委托给服务提供方，由服务提供方根据服务接受方的要求，负责招聘、培训、管理、考核等事务，并按照约定支付服务费用。

（2）“劳务分包”是指服务接受方将其部分劳务需求委托给服务提供方，由服务提供方负责组织、管理、执行，并按照约定支付服务费用。

（3）“服务提供方”是指提供人力资源外包及劳务分包服务的公司或个体。

（4）“服务接受方”是指委托服务提供方进行人力资源外包及劳务分包的企业或个体。

第二条双方信息

2.1服务提供方信息

服务提供方名称：____________________

法定代表人：____________________

注册资本：____________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

2.2服务接受方信息

服务接受方名称：____________________

法定代表人：____________________

注册资本：____________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

第三条服务内容与范围

3.1人力资源外包服务内容

（1）招聘需求分析；

（2）招聘渠道拓展与维护；

（3）招聘流程设计与优化；

（4）面试安排与组织；

（5）员工入职手续办理；

（6）员工培训与职业发展规划；

（7）员工关系管理；

（8）绩效考核与薪酬福利管理；

（9）员工离职手续办理。

3.2劳务分包服务范围

（1）劳务人员招聘；

（2）劳务人员培训；

（3）劳务人员派遣；

（4）劳务人员管理；

（5）劳务项目执行；

（6）劳务项目验收。

第四条服务期限与时间表

4.1合同期限

本合同有效期为______年，自双方签署之日起生效。

4.2服务开始时间

服务提供方应在合同生效之日起____个工作日内开始提供服务。

4.3服务结束时间

本合同服务期限届满或双方协商一致解除合同，服务结束。

4.4关键时间节点

（1）招聘需求提出时间