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二零二四版酒店行业客房部员工劳动合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

1.5合同续签及终止条款

2.员工基本信息

2.1员工姓名、性别、身份证号

2.2员工出生日期、籍贯

2.3员工婚姻状况、子女情况

2.4员工联系方式

2.5员工入职日期

3.工作岗位及职责

3.1员工岗位名称

3.2员工工作内容

3.3员工工作地点

3.4员工工作班次

3.5员工工作职责

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息日

4.3带薪年假

4.4事假、病假、产假、婚假等

4.5节假日安排

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资

5.2岗位工资

5.3绩效奖金

5.4工龄工资

5.5伙食补贴

5.6住房补贴

5.7其他福利待遇

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

6.3社会保险及住房公积金缴纳比例

7.工作纪律及考核

7.1工作纪律

7.2考核制度

7.3考核结果及处理

8.员工培训与发展

8.1培训计划

8.2培训方式

8.3培训成果

8.4员工晋升机制

9.员工离职及终止合同

9.1离职条件

9.2离职程序

9.3终止合同情形

9.4离职经济补偿

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约金计算

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决机构

12.合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

12.3合同变更效力

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

13.3合同解除效力

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

本合同双方为甲方（酒店名称）和乙方（员工姓名），甲方为中华人民共和国境内合法注册的酒店，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。

1.2合同签订日期

本合同签订日期为二零二四年一月一日。

1.3合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.4合同期限

本合同期限为三年，自二零二四年一月一日起至二零二七年十二月三十一日止。

1.5合同续签及终止条款

合同期满前一个月，双方均可提出续签申请，经协商一致，可续签本合同。任何一方未在合同期满前一个月提出续签申请，视为放弃续签权利。合同期满或任何一方提前三十日书面通知对方，合同即终止。

2.员工基本信息

2.1员工姓名、性别、身份证号

乙方姓名：______，性别：______，身份证号：______。

2.2员工出生日期、籍贯

乙方出生日期：______年______月______日，籍贯：______。

2.3员工婚姻状况、子女情况

乙方婚姻状况：______，子女情况：______。

2.4员工联系方式

乙方联系电话：______，电子邮箱：______。

2.5员工入职日期

乙方入职日期为______年______月______日。

3.工作岗位及职责

3.1员工岗位名称

乙方工作岗位为客房服务员。

3.2员工工作内容

乙方主要工作内容包括客房清扫、整理、布置、维护及客人服务等工作。

3.3员工工作地点

乙方工作地点为甲方酒店客房部。

3.4员工工作班次

乙方工作班次为轮班制，具体班次安排由甲方根据实际工作需要决定。

3.5员工工作职责

乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，认真履行工作职责，确保客房卫生、安全和客人满意度。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

4.2休息日

乙方每周休息一日，具体休息日由甲方根据实际工作需要确定。

4.3带薪年假

乙方享有国家法定带薪年假，根据乙方工作年限享受相应天数。

4.4事假、病假