领导干部综治述职报告.pptxVIP

领导干部综治述职报告

CATALOGUE目录工作概述与背景综治工作成绩与亮点存在问题与不足分析下一步工作计划与安排总结反思与展望未来

01工作概述与背景

综治工作职责与目标综治工作职责作为领导干部，在综治工作中承担着重要的角色，包括制定综治工作计划、组织协调各部门工作、监督落实综治措施等。综治工作目标确保社会治安稳定，预防和减少违法犯罪行为，提高人民群众的安全感和满意度，为经济社会发展创造良好的社会环境。

报告期内主要工作内容加强社会治安防控体系建设推动完善社会治安防控体系，加强社会治安巡逻和防控力度，提高社会治安整体防控能力。深入开展矛盾纠纷排查化解工作组织相关部门和人员深入基层，排查化解各类矛盾纠纷，消除社会不稳定因素。加强重点人群服务管理针对重点人群，如刑释解教人员、社区矫正人员等，加强服务管理，落实帮教措施，预防和减少重新违法犯罪。推进平安创建活动积极开展平安社区、平安校园等创建活动，提高人民群众的安全意识和自我防范能力。

工作背景及面临挑战当前社会治安形势依然严峻复杂，各类违法犯罪行为时有发生，给人民群众的生命财产安全带来威胁。同时，随着经济社会的发展，人民群众对社会治安的期望和要求也越来越高。工作背景综治工作面临着诸多挑战，如基层基础薄弱、部门协作不畅、资源配置不足等问题。此外，新形势下犯罪手段不断翻新，给综治工作带来新的挑战和考验。需要不断创新工作思路和方法，加强基层基础建设，强化部门协作配合，提高综治工作的科学性和有效性。面临挑战

02综治工作成绩与亮点

深入分析社会治安形势，针对突出问题制定改善措施。例如，针对盗窃、抢劫等犯罪活动，加强巡逻防控和打击力度；针对网络安全问题，加强技术防范和宣传教育。积极开展社会治安综合治理，注重源头治理、系统治理、依法治理、综合治理。例如，加强重点地区、重点行业、重点人群的管理和服务，推动形成全社会共同参与的社会治安防控格局。建立健全社会治安防控体系，整合各方资源，形成齐抓共管的良好局面。例如，推动社区警务与网格化管理深度融合，提高基层治安防控能力。社会治安形势分析及改善措施

矛盾纠纷排查化解成果展示创新矛盾纠纷化解方式，注重运用法治思维和法治方式化解矛盾纠纷。例如，推动建立人民调解、行政调解、司法调解相互衔接的大调解工作体系，提高矛盾纠纷化解效率。深入开展矛盾纠纷排查化解工作，及时发现和处理各类矛盾纠纷。例如，定期开展矛盾纠纷大排查活动，建立矛盾纠纷台账，明确责任人和化解时限。建立健全矛盾纠纷预防机制，注重从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生。例如，加强社会心理服务体系建设，提高人民群众心理健康水平；推动完善社会保障体系，减少因民生问题引发的矛盾纠纷。

注重发挥群众在平安创建中的主体作用，广泛动员和组织群众参与平安创建活动。例如，推动建立群防群治工作机制，提高群众自我防范意识和能力。建立健全平安创建考核机制，定期对平安创建工作进行考核评估。例如，将平安创建工作纳入社会治安综合治理考核体系，推动各项工作任务落实。积极开展平安创建活动，推动形成全社会共同参与的平安建设格局。例如，开展平安社区、平安校园、平安企业等创建活动，提高基层平安创建水平。平安创建活动推进情况回顾

深入开展法治宣传教育活动，提高人民群众法治意识和法律素养。例如，开展法治文艺演出、法治讲座、法律咨询等活动，丰富法治宣传教育形式。注重发挥新媒体在法治宣传教育中的作用，利用互联网、微信、微博等平台开展法治宣传教育。例如，开设法治宣传教育微信公众号，定期发布法治知识和典型案例。建立健全法治宣传教育长效机制，推动形成全社会共同参与的法治宣传教育格局。例如，将法治宣传教育纳入国民教育体系和精神文明创建内容，推动各项工作任务落实。法治宣传教育工作亮点

03存在问题与不足分析

社会治安形势依然严峻部分地区和领域违法犯罪活动频发，黑恶势力有所抬头，给人民群众生命财产安全带来威胁。矛盾纠纷化解不力一些地方和部门在处理矛盾纠纷时，方法简单、粗暴，导致矛盾激化，影响社会稳定。基层基础工作薄弱部分基层单位综治工作力量不足，工作条件差，难以有效履行职责，导致基层治安问题多发。综治工作中存在的突出问题

思想认识不到位一些领导干部对综治工作的重要性认识不足，没有把综治工作放在重要位置，导致工作推进不力。工作责任不落实部分地区和部门在综治工作中存在责任不明确、落实不到位的情况，导致工作出现漏洞。工作方法不科学一些领导干部在综治工作中缺乏科学的方法和手段，难以有效应对复杂的社会治安形势。原因剖析及责任落实不到位情况

加强基层基础工作创新工作方法落实工作责任提高思想认识改进方向和目标设定积极探索新的工作方法和手段，提高综治工作的科学性和有效性。明确各级领导干部在综治工作中的责任，建立健全问责机制，确保工作责任得到有效落实。加强对领导干部的综治工作培训