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2024版教育培训个人劳务派遣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称

1.2派遣单位地址

1.3派遣单位法定代表人

1.4劳务人员姓名

1.5劳务人员身份证号码

1.6劳务人员联系方式

2.派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位名称

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作职责

2.5工作内容

3.派遣期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签条件

4.派遣费用及支付方式

4.1派遣费用构成

4.2费用支付时间

4.3费用支付方式

4.4费用支付账户

5.社会保险及住房公积金

5.1社会保险缴纳

5.2住房公积金缴纳

5.3保险待遇及报销

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3节假日待遇

6.4休息休假

7.工作纪律及规章制度

7.1工作纪律

7.2规章制度

7.3违纪处理

8.劳动保护及安全卫生

8.1劳动保护

8.2安全卫生

8.3事故处理

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2劳务人员违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止后的处理

13.合同附件

13.1附件一：派遣岗位说明书

13.2附件二：劳动合同

13.3附件三：社会保险缴纳证明

13.4附件四：住房公积金缴纳证明

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：教育培训机构

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.4劳务人员姓名：

1.5劳务人员身份证号码1.6劳务人员联系方式2.派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位名称：教学助理

2.2工作地点：教育培训机构总部

2.3工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午17:00，午休1小时

2.4工作职责：

2.4.1协助教师进行课程准备和资料整理

2.4.2管理课程资料和教学设备

2.4.3接待来访学生及家长

2.4.4协助组织教学活动

2.5工作内容：

2.5.1参与备课会议，协助教师完成教学计划

2.5.2负责课程资料的收集、整理和归档

2.5.3确保教学设备的正常使用和维护

2.5.4协助处理学生疑问及家长咨询

3.派遣期限

3.1合同起始日期：2024年2月1日

3.2合同终止日期：2024年7月31日

3.3合同续签条件：根据工作表现及双方协商，可续签合同

4.派遣费用及支付方式

4.1派遣费用构成：基本工资、奖金、补贴、社会保险及住房公积金等

4.2费用支付时间：每月10日前支付上月工资

4.3费用支付方式：银行转账至劳务人员指定账户

4.4费用支付账户5.社会保险及住房公积金

5.1社会保险缴纳：按照国家及地方相关政策缴纳社会保险

5.2住房公积金缴纳：按照国家及地方相关政策缴纳住房公积金

5.3保险待遇及报销：根据相关政策享受社会保险及住房公积金待遇，报销手续按照机构规定办理

6.工资及福利待遇

6.1基本工资：每月人民币6000元

6.2奖金及补贴：根据工作表现及考核结果发放奖金及补贴

6.3节假日待遇：按照国家法定节假日安排放假，并发放相应工资

6.4休息休假：每周休息一天，根据工作需要安排调休

7.工作纪律及规章制度

7.1工作纪律：

7.1.1遵守国家法律法规、教育行业规范及机构规章制度

7.1.2遵守教师职业道德，维护教师形象

7.1.3积极配合机构工作，服从工作安排

7.2规章制度：

7.2.1严格遵守机构的考勤制度，不得无故缺勤、迟到、早退

7.2.2保持工作场所整洁，爱护公共设施

7.2.3保守机构秘密，不得泄露学生、教师及机构的商业信息

8.劳动保护及安全卫生

8.1劳动保护：

8.1.1派遣单位提供符合国家规定的劳动保护用品

8.1.2针对特殊工种，派遣单位提供相应的防护措施

8.1.3对劳务人员因工负伤，派遣单位按照国家规定提供工伤保险待遇

8.2安全卫生：

8.2.1派遣单位负责工作场所的安全检查，确保无安全隐患

8.2.2劳务人员应