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海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐
服装厂年终工作总结报告
通过总结，人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深
刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，
使今后的工作少走弯路，多出成果。下面就让小编带你去看看服装厂
年终工作总结报告范文5篇，希望能帮助到大家!
服装厂年终总结报告1
一、在市场拓展方面
1、公司新增店柜“自营：7店;加盟：7店;总计：14家。”使公
司总销售网络达到31家。2、基本完成年初制定的拓展目标，进一步
扩大了市场份额。
二、在加强企业制度化和企业文化的建设和完善方面
1、通过提升对企业文化的深入渗透和引导，公司建立了一支依托
以“诚信”为根本的有战斗力的“敢拼、敢想、敢于亮剑、敢打硬仗”
的干部队伍和团队，并培养了众多的销售精英。基本上能够支持我们
的大团队“基业公司”20____年的企业快速增长。
2、通过大B会的建立，增加了员工相互了解的平台，进一步增进
了员工荣誉感和对企业和团队的认同感、凝聚力。更好的体现了公司
理念“至诚聚心、和谐聚力”。
3、引进了新的经营观念和更科学的管理机制，促进了公司的建设，
使公司上下都动了起来，不断的小跑起来，不断的发现问题、面对问
题、解决问题，让公司的上上下下都感受到了激情和活力，真正的体
现了公司企业文化中公司精神所提倡的“激情、执着、创新、卓越”
的精神和公司作风所要求的“协作进取、雷厉风行”。
4、通过对各个部门专业性的不断整合和对各级管理人员的不断高
标准要求和评估，运用在“过程中发现问题、在过程中解决问题、在
过程中完善”的办法，力求以方案，更求以最及时解决的态度，促使
各级管理人员和各个部门的“工作责任要求、工作标准、工作
技能、工作效率、工作配合”等各个方面得到了巨大的提升;同时
对各级管理人员的“严格要求、细心提醒、给予机会”等方面情理并
海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐
济的提携，真正体现了公司企业文化中公司管理理念所要求的“严制
明责、执行高效、情理并济”。
5、在制度建设方面我们还有更多的路要走,更多的标准要建立并
细化……
三、在人才的引进、提拔、储备方面
1、通过大胆引进，引进了一些服装行业的精英人才，已经在企业
中发挥了重要的作用，并将与企业共同成长……
2、在提拔人才方面，通过“大胆用人、提高标准用人、放手用
人”，培养了一批忠诚的“中高级管理干部”，对于企业未来的发展
提供了更有力的人才支持和初步建立了培养人才的孵化模式……
3、通过对人才“能者上、平者下、庸者退”的调整，增强了企业
和团队的活力，激发了人人积极向上，敢于争先的竞争意识;并锻炼了
干部和团队“坚强的意志、积极平和的心态、良好的适应性”;大部分
人都能够做到“能上能下、敢于承担责任、敢于挑担子”。
4、通过对公司人才结构的大胆调整和改革，让公司的全体人员都
感受到
了未来的发展空间是多么的广阔，感受到了变革的力量，感受到
了未来和希望……
5、通过改革进一步明确和增强了“目标性与务实的工作态度”，
为未来建立更为科学的目标体系铺平了道路。
四、20____年的销售业绩
1、自营店：__力__品牌2408.6万，达标率81.5%，比__
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