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教师师德师风建设规划制度
以下是一份《教师师德师风建设规划制度》的示例,你可以根据实际情况进行调整和完善。
《教师师德师风建设规划制度》
一、目的与需求
为加强教师队伍建设,提高教师职业道德水平,规范教师教育教学行为,培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍,特制定本规划制度。本制度旨在引导教师自觉加强师德修养,树立良好师表形象,增强教师教书育人的责任感和使命感,促进教育事业的健康发展。
二、制定依据
1.法律法规
《中华人民共和国教育法》
《中华人民共和国教师法》
《教师资格条例》等相关教育法律法规。
2.行业标准
《中小学教师职业道德规范》
《新时代中小学教师职业行为十项准则》
《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》等。
3.最佳实践和内部资料
参考国内外师德师风建设的成功经验,结合本校教师队伍的实际情况和以往师德师风建设工作的相关资料。
三、适用范围
本制度适用于本校全体教师。
四、建设目标
1.总体目标
在未来[X]年内,通过系统的师德师风建设工作,使全体教师深刻理解并践行师德规范,形成爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表的良好风尚,提升教师队伍的整体形象和社会满意度。
2.具体目标
师德教育全覆盖:确保每位教师每年接受不少于[X]小时的师德师风专题培训和教育活动。
师德考核规范化:建立科学合理的师德考核评价体系,将师德表现作为教师考核、聘任、晋升、奖惩的重要依据。
师德监督常态化:构建全方位、多层次的师德监督网络,及时发现和纠正教师违反师德师风的行为。
师德典范引领作用显著:每年评选表彰一批师德先进个人和典型事迹,发挥榜样的示范引领作用,营造良好的师德氛围。
五、建设内容与措施
(一)加强师德教育
1.组织专题培训
定期邀请教育专家、师德楷模举办师德师风专题讲座,解读师德规范和教育法律法规。
开展师德师风主题研讨活动,引导教师结合教育教学实际,深入思考师德问题,交流心得体会。
2.开展主题活动
结合重要节日、纪念日,开展师德师风主题教育活动,如教师节师德宣誓、“学模范、树新风”等活动。
组织教师参与社会实践活动,增强教师的社会责任感和使命感。
3.强化自我修养
鼓励教师自主学习师德师风相关书籍和文章,撰写学习心得和教育叙事。
引导教师加强自身品德修养,做到言行一致、以身作则,以良好的师德风范影响和教育学生。
(二)完善师德考核机制
1.制定考核标准
依据《中小学教师职业道德规范》和《新时代中小学教师职业行为十项准则》等相关要求,结合本校实际,制定具体的师德考核标准,明确考核内容和评价指标。
2.建立考核制度
实行师德考核年度考核制度,每年对教师的师德表现进行全面考核。
考核方式采取教师自评、学生评价、家长评价、同事评价和学校评价相结合的方式,确保考核结果客观公正。
3.运用考核结果
将师德考核结果与教师的绩效考核、职称评定、岗位聘任、评优评先等直接挂钩。对师德表现优秀的教师,予以表彰和奖励;对师德考核不合格的教师,视情节轻重给予相应的处理。
(三)强化师德监督
1.建立监督网络
设立师德师风监督举报信箱和电话,接受学生、家长和社会各界的监督举报。
成立师德师风监督小组,定期对教师的师德表现进行明察暗访,及时发现和处理师德违规行为。
2.加强日常监督
将师德师风监督纳入学校日常管理工作,加强对教师课堂教学、课后辅导、家校沟通等教育教学活动的监督检查。
关注教师在网络、社交平台等公共场合的言行,引导教师自觉遵守职业道德规范。
3.严肃查处违规行为
对违反师德师风的行为,一经查实,按照相关规定严肃处理,并及时向全校教师通报,起到警示作用。
(四)营造师德文化氛围
1.加强宣传引导
通过校园网、校报、宣传栏等多种渠道,广泛宣传师德师风建设的重要意义和先进典型事迹,营造浓厚的师德文化氛围。
开展师德师风主题宣传活动,如师德演讲比赛、师德征文比赛等,激发教师的职业荣誉感和责任感。
2.注重文化建设
结合学校文化建设,将师德师风建设融入校园文化建设之中,通过校园环境布置、文化活动开展等方式,潜移默化地影响教师的思想和行为。
倡导尊师重教的良好风尚,营造关心教师、支持教师发展的良好氛围。
六、实施计划
(一)筹备阶段(第1个月)
1.成立师德师风建设工作领导小组,明确各成员的职责分工。
2.开展师德师风现状调研,了解教师的思想状况和师德师风建设存在的问题。
3.制定师德师风建设规划和实施方案。
(二)宣传动员阶段(第2个月)
1.召开师德师风建设动员大会,传达学习上级有关文件精神,动员全体教师积极参与师德师风建设活动。
2.制定师德师风宣传计划,通过多种渠道广泛宣传师德师风建设的重要意义和目标任务,营造良好的舆论氛围。
(三)学习教育阶段(第36个月)
1.按照师德教育计划,组织教师参加师德师风专题培
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