2024年度试用员工劳动协议示范文本3篇.docx

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度试用员工劳动协议示范文本

本合同目录一览

1.总则

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

1.3定义和解释

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2员工基本信息

3.试用期

3.1试用期限

3.2试用期工资

3.3试用期考核

4.工作内容与岗位

4.1工作内容

4.2岗位职责

4.3工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工资与福利

6.1工资标准

6.2工资支付

6.3福利待遇

7.社会保险和住房公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

8.保密与竞业限制

8.1保密条款

8.2竞业限制

9.违约责任

9.1用人单位违约责任

9.2员工违约责任

10.劳动争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议处理机构

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同的生效、变更与解除

12.1合同生效条件

12.2合同变更

12.3合同解除

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2合同附件

14.合同的签署与生效

第一部分：合同如下：

1.总则

1.1合同订立依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，结合双方的实际情况，经平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

1.2合同适用范围

本合同适用于试用期内员工的劳动关系，试用期结束后，如继续聘用，则自动转为正式劳动合同。

1.3定义和解释

在本合同中，下列用语的含义如下：

（1）“试用期”指员工在本合同规定的期限内，用人单位对员工进行考核的期间；

（2）“工资”指员工按照规定的时间、数量、质量完成工作任务后，应得的劳动报酬；

（3）“福利待遇”指用人单位提供的除工资外的各种补贴、津贴、保险等福利项目。

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

用人单位名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

2.2员工基本信息

员工姓名：____________________

身份证号码：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

学历：____________________

联系电话：____________________

3.试用期

3.1试用期限

本合同的试用期为________个月。

3.2试用期工资

试用期内，员工工资为每月人民币________元。

3.3试用期考核

试用期内，用人单位将对员工进行考核，考核内容主要包括工作能力、工作态度、团队协作等。考核不合格者，用人单位有权解除本合同。

4.工作内容与岗位

4.1工作内容

员工在本合同约定的试用期内，应按照用人单位的要求，完成下列工作：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

4.2岗位职责

员工应履行下列岗位职责：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

4.3工作地点

员工的工作地点为：____________________。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

员工的工作时间为每日____________________小时，每周____________________小时。

5.2休息休假

员工享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于：

（1）法定节假日；

（2）带薪年休假；

（3）病假；

（4）事假。

6.工资与福利

6.1工资标准

员工试用期的工资标准为每月人民币________元，试用期满后，根据考核结果及岗位需求，调整工资标准。

6.2工资支付

用人单位按月支付员工工资，支付时间为每月________日。

6.3福利待遇

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

7.社会保险和住房公积金

7.1社会保险

用人单位依法为员工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2住房公积金

用人单位依法为员工缴纳