股级干部任免程序文件.pdfVIP

操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

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股级干部任免程序

1、单位党政负责人事先与部机关分管领导、主要领导初步沟

通，提出人事任免初步意见；

2、经部机关分管领导、主要领导口头同意后，单位党组织制

定具体的人事任免方案，报组织部干部室把关；

3、单位党组织依据把关后的人事任免方案，组织开展民主推

荐工作；

4、单位党组织将民主推荐结果及初步任职方案报部机关分管

领导、主要领导同意后，进行组织考察、征求意见等工作；

5、单位党组织将人事任免的相关材料（单位编制及职数的相

关材料、任免方案、任免审批表、考察材料、关于人事任免的请

示等）报县委组织部干部室审核，经分管领导、主要领导同意后，

提交部长办公会审议；

6、组织部干部室将经部长办公会研究同意的人事任免事宜行

文批复单位党组织。

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人事任免的相关材料

1、单位编制及职数的相关材料；

2、干部任免方案；

3、干部任免审批表（一式三份）；

4、考察材料（新提拔人员，一式三份）；

5、党委会研究记录复印件；

6、征求意见情况（纪检监察、综治、信访、计生、公、检、

法等合计7家）；

7、关于人事任免的请示（党委正式文件）。

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×××同志考察材料（式样）

一、基本情况（现任职务及所分管的年度工作）

姓名、性别、民族、籍贯、出生年月日，参加工作年月，入

党时间，现文化程度（何时毕业于何院校何专业），现在何单位

任何职。主要简历从到大中专以上院校学习填起，起止时间前后

衔接。

二、现实表现及主要政绩

可分若干方面写。要突出实绩，要有观点、有例证。能量化

的尽量量化。要把握干部的突出特点，以写实为主。尤其要对干

部的政治思想表现、廉洁勤政情况、工作能力、政策水平、主要

政绩、获奖情况、计划生育情况等，逐一表述清楚。

三、存在的主要问题和不足

要概括准确，不要模棱两可。必要时可举例说明。

四、民主推荐情况

共×××人参加民主推荐，有效票×××张，实得票×××

张，占有效票的%。

五、考察组使用建议

该同志可以作为正（副）股级干部人选使用。

考察人：×××

中共商城县×××局委员会

年月日

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