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2024版企业员工劳动合同变更与薪酬调整合同
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同订立日期及地点
2.原劳动合同内容
2.1原劳动合同签订日期
2.2原劳动合同主要内容
3.变更事项
3.1工作岗位变更
3.2职务或职级变更
3.3工作地点变更
3.4工作时间变更
4.薪酬调整
4.1基本工资调整
4.2奖金及津贴调整
4.3社会保险及公积金调整
5.工作内容及要求
5.1工作内容变更
5.2工作要求变更
6.试用期及转正
6.1试用期变更
6.2转正条件及时间
7.竞业限制
7.1竞业限制期限
7.2竞业限制范围
7.3竞业限制补偿
8.保密条款
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违约责任
9.劳动纪律及考核
9.1劳动纪律要求
9.2考核标准及结果
10.劳动合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3解除或终止合同程序
11.劳动合同续签
11.1续签条件
11.2续签程序
12.违约责任
12.1违约情形
12.2违约责任承担
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
14.其他约定
14.1合同附件
14.2合同生效
14.3合同解除
14.4合同终止
第一部分:合同如下:
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
甲方(用人单位名称):____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
乙方(员工姓名):____________________
身份证号码:____________________
联系电话:____________________
1.2合同订立日期及地点
本合同于____年__月__日,在________________地点订立。
2.原劳动合同内容
2.1原劳动合同签订日期
原劳动合同于____年__月__日签订。
2.2原劳动合同主要内容
3.变更事项
3.1工作岗位变更
乙方原工作岗位为________________,现因工作需要,变更乙方工作岗位为________________。
3.2职务或职级变更
乙方原职务或职级为________________,现因工作表现及公司发展需要,变更乙方职务或职级为________________。
3.3工作地点变更
乙方原工作地点为________________,现因工作需要,变更乙方工作地点为________________。
3.4工作时间变更
乙方原工作时间调整为________________,现因工作需要,变更乙方工作时间为________________。
4.薪酬调整
4.1基本工资调整
乙方原基本工资为人民币____元/月,现因工作表现及公司薪酬体系调整,变更乙方基本工资为人民币____元/月。
4.2奖金及津贴调整
乙方原奖金及津贴为人民币____元/月,现因工作表现及公司薪酬体系调整,变更乙方奖金及津贴为人民币____元/月。
4.3社会保险及公积金调整
乙方原社会保险及公积金缴纳比例为____%,现因公司规定调整,变更乙方社会保险及公积金缴纳比例为____%。
5.工作内容及要求
5.1工作内容变更
乙方原工作内容为________________,现因工作需要,变更乙方工作内容为________________。
5.2工作要求变更
乙方原工作要求为________________,现因工作需要,变更乙方工作要求为________________。
6.试用期及转正
6.1试用期变更
乙方原试用期为____个月,现因工作需要,变更乙方试用期为____个月。
6.2转正条件及时间
乙方在试用期内,如无违反公司规章制度等情形,试用期满后,自动转正。
7.竞业限制
7.1竞业限制期限
乙方离职后,自离职之日起____年内,不得在与甲方从事相同或类似业务的企业或机构中担任任何职务。
7.2竞业限制范围
乙方竞业限制范围为:________________。
7.3竞业限制补偿
甲方应向乙方支付竞业限制补偿金,每月人民币____元。竞业限制补偿金于每月____日支付。
8.保密条款
8.1保密内容
乙方在任职期间及离职后,对甲方公司商业秘密负有保密义务,包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、财务信息等。
8.2保密期限
本保密条款的保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年止。
8.3违约责任
如乙方违反保密义务,导致甲方商业秘密泄露,乙方应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
9.劳动纪律及考
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