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2024版房产中介劳动合同范本与要点解析

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

2.职位及工作内容

2.1职位名称

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作内容

3.基本工资及福利待遇

3.1基本工资

3.2业绩奖金

3.3社会保险

3.4住房公积金

3.5带薪年假

3.6其他福利

4.工作考核

4.1考核方式

4.2考核标准

4.3考核结果

4.4考核申诉

5.保密条款

5.1保密范围

5.2保密期限

5.3违约责任

6.竞业限制

6.1竞业限制范围

6.2竞业限制期限

6.3违约责任

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.劳动合同解除与终止

8.1解除劳动合同的情形

8.2解除劳动合同的程序

8.3劳动合同终止的情形

8.4劳动合同终止的程序

9.劳动合同续订

9.1续订条件

9.2续订程序

9.3续订内容

10.劳动争议处理

10.1劳动争议解决方式

10.2劳动争议处理机构

10.3劳动争议处理程序

11.合同附件

11.1附件一：房产中介业务培训计划

11.2附件二：房产中介业务考核标准

11.3附件三：房产中介业务保密协议

12.合同变更

12.1变更条件

12.2变更程序

12.3变更内容

13.合同解除

13.1解除条件

13.2解除程序

13.3解除后果

14.合同终止

14.1终止条件

14.2终止程序

14.3终止后果

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

1.2合同签订日期

[签订日期]

1.3合同生效日期

自合同双方签字（或盖章）之日起生效。

2.职位及工作内容

2.1职位名称

房产中介顾问

2.2工作地点

[工作地点]

2.3工作时间

每周工作五天，每天工作8小时。

2.4工作内容

乙方在甲方指导下，负责为客户提供房产中介服务，包括但不限于房产信息搜集、咨询、带看、交易等。

3.基本工资及福利待遇

3.1基本工资

每月基本工资为人民币[基本工资数额]元。

3.2业绩奖金

根据乙方完成的业绩，按照甲方规定的比例计算奖金，最高不超过月基本工资的[奖金比例]倍。

3.3社会保险

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4住房公积金

甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.5带薪年假

乙方工作满一年后，享有带薪年假[天数]天。

3.6其他福利

甲方为乙方提供法定节假日加班工资、带薪病假等福利待遇。

4.工作考核

4.1考核方式

甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，包括但不限于业绩、服务质量、客户满意度等。

4.2考核标准

考核标准将根据甲方业务发展需要和行业规范制定。

4.3考核结果

甲方将每月对乙方的工作进行考核，并将考核结果以书面形式通知乙方。

4.4考核申诉

乙方对考核结果有异议的，可在收到考核结果之日起[天数]内向甲方提出申诉。

5.保密条款

5.1保密范围

乙方对在工作中获取的甲方商业秘密、客户信息等负有保密义务。

5.2保密期限

保密期限自合同终止之日起[年数]年内。

5.3违约责任

如乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

6.竞业限制

6.1竞业限制范围

乙方在合同期间及终止后[年数]年内，不得在[竞业限制地区]范围内从事与甲方业务相竞争的工作。

6.2竞业限制期限

竞业限制期限自合同终止之日起[年数]年。

6.3违约责任

如乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为每月基本工资的[违约金比例]倍。

8.劳动合同解除与终止

8.1解除劳动合同的情形

8.1.1乙方提出解除劳动合同

乙方提前[天数]日向甲方提出书面解除劳动合同申请。

8.1.2甲方提出解除劳动合同

8.1.2.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

8.1.2.2乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作

乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

8.1.2.3甲方经营状况发生变化，经双方协商一致

甲方因经营状况发生变化，经与乙方协商一致，可以解除劳动合同。

8.1.3甲