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矿山矿长聘用合同二零二四年度修订版

本合同目录一览

1.合同当事人信息

1.1聘用方基本信息

1.2被聘用方基本信息

2.聘用岗位与职责

2.1职位名称与级别

2.2岗位职责

2.3工作内容与标准

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2合同续签条件

3.3解除合同的条件

4.工作地点与条件

4.1工作地点

4.2工作环境与条件

4.3住宿安排

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金与提成

5.3工资支付方式与时间

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

6.2住房公积金

6.3其他福利待遇

7.休假与年假

7.1法定节假日

7.2休息日与年假

7.3病假与事假

8.违约责任与赔偿

8.1违约行为

8.2违约责任

8.3赔偿标准与方式

9.保密条款

9.1保密信息范围

9.2保密义务与责任

9.3保密期限

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

11.3合同解除程序

12.其他约定事项

12.1合同附件

12.2合同附件效力

12.3合同变更与补充

13.合同解除后的处理

13.1财务结算

13.2物资设备返还

13.3保密协议的延续

14.合同份数与保管

14.1合同份数

14.2合同保管责任

第一部分：合同如下：

第一条合同当事人信息

1.1聘用方基本信息

1.1.1名称：××××有限公司

1.1.2注册地址：××××市××××区××××路××号

1.1.3法定代表人：×××

1.1.4注册资本：人民币×××万元

1.2被聘用方基本信息

1.2.1姓名：×××

1.2.2性别：男/女

1.2.3出生日期：××××年××月××日

1.2.4身份证号码：××××××××××××××××

1.2.5联系电话：××××××××××

第二条聘用岗位与职责

2.1职位名称与级别

2.1.1职位名称：矿山矿长

2.1.2职位级别：高级管理人员

2.2岗位职责

2.2.1负责矿山的生产、安全、技术、设备等方面的全面管理工作；

2.2.2制定矿山生产计划，组织落实生产任务；

2.2.3负责矿山安全生产管理，确保安全生产；

2.2.4负责矿山技术改造、设备更新、技术创新等工作；

2.2.5管理矿山人力资源，优化人员配置；

2.2.6协调矿山与其他部门的合作关系；

2.3工作内容与标准

2.3.1按照国家相关法律法规和公司规章制度执行；

2.3.2确保矿山生产任务按时完成，产品质量合格；

2.3.3确保矿山安全生产，降低事故发生率；

2.3.4定期向上级汇报工作情况。

第三条聘用期限

3.1起止日期

3.1.1本合同自××××年××月××日起至××××年××月××日止；

3.2合同续签条件

3.2.1双方同意，在合同到期前一个月内，如无特殊情况，可协商续签；

3.2.2续签期限为一年；

3.3解除合同的条件

3.3.1双方协商一致；

3.3.2被聘用方因健康原因无法履行职责；

3.3.3被聘用方严重违反公司规章制度；

3.3.4被聘用方涉及违法违纪行为。

第四条工作地点与条件

4.1工作地点

4.1.1工作地点：××××市××××区××××矿山；

4.1.2工作地点变更需经双方协商一致；

4.2工作环境与条件

4.2.1公司提供必要的工作条件和设施；

4.2.2确保被聘用方在安全、卫生、舒适的环境中工作；

4.3住宿安排

4.3.1公司为被聘用方提供住宿；

4.3.2住宿标准为××××。

第五条工资待遇

5.1基本工资

5.1.1基本工资：人民币×××万元/年；

5.2奖金与提成

5.2.1奖金：根据公司年度业绩，按比例发放；

5.2.2提成：根据矿山生产指标完成情况，按比例发放；

5.3工资支付方式与时间

5.3.1工资按月支付；

5.3.2每月××××日前支付上月工资。

第六条社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

6.1.1公司按照国家规定为被聘用方缴纳社会保险；

6.1.2被聘用方应按时参加社会保险；

6.2住房公积金

6.2.1公司按照国家规定为被聘用方缴纳住房公积金；

6.2.2被聘用方应按时参加住房公积金；

6.3其他福利待遇

6.3.1享受国家法定节假日、休息日及年假；

6.3.2享受公司规定的其他福利待遇。

第七条休假与年假

7.1法定节假日

7.1.1被聘用方享有国家法定节假日；

7.1.2法定节假日工资按国家规定执行；

7.2休息日与年假

7.2.1被聘用方享有每周××天