网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024年度校车驾驶员聘用合同(含驾驶员培训与考核)3篇.docx

2024年度校车驾驶员聘用合同(含驾驶员培训与考核)3篇.docx

  1. 1、本文档共54页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年度校车驾驶员聘用合同(含驾驶员培训与考核)

本合同目录一览

第一条合同签订双方基本信息

1.1聘用方名称及地址

1.2被聘用方姓名及身份证号码

1.3联系方式

第二条聘用期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用结束日期

第三条工作内容与职责

3.1工作内容概述

3.2驾驶员职责

3.3校车安全与维护责任

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息休假制度

4.3休息休假申请与批准

第五条薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3保险福利

5.4其他待遇

第六条驾驶员培训与考核

6.1培训内容

6.2培训时间安排

6.3考核方式与标准

6.4培训与考核结果应用

第七条违约责任

7.1被聘用方违约责任

7.2聘用方违约责任

7.3违约金的计算与支付

第八条合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止的程序

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决期限

9.3争议解决费用

第十条其他约定事项

10.1合同附件

10.2合同生效日期

10.3合同变更与解除

10.4合同解除后的处理

第十一条合同附件

11.1驾驶员培训计划

11.2考核标准及结果

11.3薪酬计算表

11.4保险福利明细

11.5其他相关文件

第十二条合同签订日期

第十三条合同生效日期

第十四条合同解除日期

第一部分:合同如下:

第一条合同签订双方基本信息

1.1聘用方名称:学校

1.2聘用方地址:市区街道号

1.3被聘用方姓名:

1.4被聘用方身份证号码:5619900101

1.5联系方式:

1.5.1聘用方联系人:

1.5.2联系电话1.5.4被聘用方联系人:

1.5.5联系电话第二条聘用期限

2.1聘用起始日期:2024年9月1日

2.2聘用结束日期:2025年8月31日

第三条工作内容与职责

3.1工作内容概述:被聘用方负责驾驶校车,负责学生上下学期间的接送工作。

3.2驾驶员职责:

3.2.1严格遵守交通法规,确保行车安全。

3.2.2负责车辆日常维护保养,确保车辆状况良好。

3.2.3熟悉校车路线,确保按时接送学生。

3.2.4对学生进行安全教育,确保学生乘车安全。

3.3校车安全与维护责任:

3.3.1定期检查校车安全设施,确保其完好有效。

3.3.2及时报告校车故障,配合校方进行维修。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间安排:周一至周五,每天8:0017:00,午休1小时。

4.2休息休假制度:按照国家法定节假日安排休息,每周五下午为休息日。

4.3休息休假申请与批准:休息休假需提前向校方提出申请,经批准后方可休假。

第五条薪酬待遇

5.1基本工资:每月人民币5000元。

5.2绩效奖金:根据年度考核结果,发放一次性绩效奖金。

5.3保险福利:按照国家规定,为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.4其他待遇:提供工作期间必要的交通补贴和通讯补贴。

第六条驾驶员培训与考核

6.1培训内容:驾驶技能培训、安全知识培训、应急处置培训等。

6.2培训时间安排:入职前进行为期一周的培训,每年进行一次复训。

6.3考核方式与标准:考核分为理论知识考核和实际操作考核,考核合格后方可上岗。

6.4培训与考核结果应用:考核不合格者,需重新参加培训,直至合格;考核合格者,方可获得相应的培训证书。

第七条违约责任

7.1被聘用方违约责任:

7.1.2违反交通法规,造成交通事故,需承担相应的法律责任。

7.2聘用方违约责任:

7.2.1未按合同约定支付薪酬,需支付违约金人民币5000元。

7.2.2未提供合同约定的培训机会,需承担相应的赔偿责任。

7.3违约金的计算与支付:违约金应一次性支付,支付方式为银行转账。

第八条合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1被聘用方因健康原因无法履行合同,经医院证明不能胜任工作的;

8.1.2被聘用方严重违反工作纪律,给聘用方造成重大损失或恶劣影响的;

8.1.3聘用方因校车服务需求调整,经双方协商一致解除合同的;

8.1.4法律法规或政策变化导致合同无法继续履行的。

8.2合同终止条件

8.2.1合同期限届满,双方未续签合同的;

8.2.2被聘用方达到法定退休年龄;

8.2.3聘

您可能关注的文档

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档