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乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

2023年城管系统干部培训计划

一、培训目标

1.提高城管系统干部的综合素质和能力水平，进一步增强他

们的责任感和使命感；

2.强化城管系统干部的政治意识、法制意识和纪律意识，充

分发挥他们在城市管理中的主体作用；

3.深化城管系统干部的专业知识和技能，提高他们的工作效

能和执行力。

二、培训内容

1.政治理论培训：通过开展政治理论学习，加强干部对党的

路线方针政策的学习理解，提高他们的思想觉悟和政治素质；

2.法律法规培训：重点培训相关法律法规，包括城市管理相

关法律法规、环境保护法律法规等，提高干部的法制意识和法律

素养；

3.业务培训：针对城管系统干部的具体工作职能，开展相关

业务培训，包括城市规划、城乡建设、环境卫生管理等方面的知

识培训；

4.实践能力培养：通过实际案例分析，模拟演练等方式，培

养干部的应对突发事件和矛盾纠纷的处理能力，提高他们的应变

能力和执行力；

5.专业技能培训：针对城管系统干部的具体工作需要，加强

相关技能培训，包括执法技能、调解能力等方面的培训；

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乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

6.管理能力培养：通过开展管理知识和技能培训，提高干部

的组织管理能力、协调能力和决策能力；

7.领导力培养：通过领导力培训和案例研究，培养干部的领

导能力和团队管理能力。

三、培训形式

1.理论学习：组织城管系统干部进行理论学习，包括集中学

习、自主学习等形式；

2.现场教学：利用实际工作场景，组织干部进行现场教学，

加深他们对于工作流程和操作技巧的理解；

3.案例分析：通过案例分析，引导干部深入思考和分析问

题，培养他们解决问题的能力；

4.模拟演练：通过模拟演练，提高干部在突发事件处理和应

急管理方面的能力；

5.学习讨论：组织干部进行学习讨论，促进干部之间的交流

和学习。

四、培训安排

1.第一阶段：理论学习，包括政治理论学习、法律法规学习

等，时间为1个月；

2.第二阶段：业务培训，包括城市规划、城乡建设、环境卫

生管理等，时间为2个月；

3.第三阶段：实践能力培养，包括实际案例分析、模拟演练

等，时间为1个月；

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乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

4.第四阶段：专业技能培训，包括执法技能、调解能力等，

时间为1个月；

5.第五阶段：管理能力培养，包括组织管理能力、协调能力

和决策能力等，时间为1个月；

6.第六阶段：领导力培养，包括领导力培训和案例研究，时

间为1个月。

五、培训评估

1.设置培训考核，对参训干部的学习成果进行评估；

2.定期组织学员间的互评、评议，提供改进意见；

3.组织学员进行实际工作的实地考核，评估其在实际工作中