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2024版高级饭店服务员劳动合同样本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称及地址

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

2.服务员基本信息

2.1姓名

2.2性别

2.3出生日期

2.4身份证号码

2.5联系电话

2.6学历

2.7专业

3.服务员工作岗位

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息日

4.3带薪休假

4.4加班制度

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3绩效考核

5.4调薪制度

6.社会保险及福利

6.1社会保险

6.2住房公积金

6.3休假待遇

7.服务员义务

7.1遵守饭店规章制度

7.2维护饭店形象

7.3完成工作任务

7.4保守商业秘密

8.饭店权利

8.1对服务员进行考核

8.2对服务员进行培训

8.3对服务员进行奖惩

8.4维护饭店利益

9.合同期限

9.1合同期限

9.2合同续签

9.3合同解除

10.违约责任

10.1服务员违约责任

10.2饭店违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2不可抗力

12.3法律适用

13.合同附件

14.合同签署

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称及地址

饭店名称：_______

饭店地址：_______

服务员姓名：_______

服务员地址：_______

1.2合同签订日期：_______

1.3合同生效日期：_______

2.服务员基本信息

2.1姓名：_______

2.2性别：_______

2.3出生日期：_______

2.4身份证号码：_______

2.5联系电话：_______

2.6学历：_______

2.7专业：_______

3.服务员工作岗位

3.1岗位名称：高级饭店服务员

3.2岗位职责：

a.负责客房服务，包括客人入住、退房及日常客房清洁工作；

b.提供客人咨询和帮助，确保客人满意度；

c.参与饭店举办的活动和培训；

d.遵守饭店各项规章制度。

3.3工作地点：_______

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：

a.标准工作时间：每天工作8小时，每周工作40小时；

b.超时工作：根据国家规定及饭店制度执行加班工资。

4.2休息日：每周至少休息一日，具体休息日由饭店安排。

4.3带薪休假：

a.基本休假：根据国家规定执行；

b.饭店特定期假：根据饭店制度执行。

4.4加班制度：按照国家规定及饭店制度执行。

5.薪酬待遇

5.1基本工资：_______元/月

5.2奖金及津贴：

a.绩效奖金：根据绩效考核结果发放；

b.节假日加班津贴：根据国家规定及饭店制度执行。

5.3绩效考核：

a.考核周期：每月；

b.考核内容：工作质量、服务态度、工作纪律等。

5.4调薪制度：根据绩效考核结果及市场薪酬水平调整。

6.社会保险及福利

6.1社会保险：按照国家规定为服务员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2住房公积金：按照国家规定为服务员缴纳住房公积金。

6.3休假待遇：按照国家规定执行带薪休假制度。

7.服务员义务

7.1遵守饭店规章制度，服从饭店管理；

7.3完成工作任务，确保服务质量；

7.4保守商业秘密，不得泄露饭店内部信息。

8.饭店权利

8.1对服务员进行考核

a.饭店有权对服务员的工作表现进行定期和不定期的考核；

b.考核结果作为服务员薪酬、晋升和奖惩的依据。

8.2对服务员进行培训

a.饭店有权组织服务员参加各类培训，提高其业务水平和综合素质；

b.服务员应积极参与培训，提高自身能力。