1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 招聘面试
网站大量收购闲置独家精品文档，联系QQ：2885784924

“无领导小组讨论法”在员工招聘中的应用研究.docx

“无领导小组讨论法”在员工招聘中的应用研究.docx

    1. 1、本文档共17页，其中可免费阅读6页，需付费170金币后方可阅读剩余内容。
    2. 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
    3. 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    4. 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    “无领导小组讨论法”在员工招聘中的应用研究

    PAGE2

    目录

    TOC\o1-3\h\z\u绪论 5

    （一）研究背景 5

    （二）研究意义 5

    （三）研究内容 5

    （四）研究方法 6

    一、理论概述 7

    （一）招聘选拔的背景和意义 7

    1.招聘选拔的背景 7

    2.招聘选拔的意义 7

    （二）企业招聘选拔的途径 7

    1.企业内部招聘 7

    2.企业外部招聘 8

    （三）无领导小组讨论的概述 8

    1.无领导小组讨论的内涵 8

    2.无领导小组讨论的特点 8

    3.无领导小组讨论的操作流程 8

    4

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    海上文化 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    各种文档资料分享，有特别需要可以留言

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >