2024年度能源企业技术人才引进与培养合同3篇.docx

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年度能源企业技术人才引进与培养合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.引进人才的基本要求

2.1学历要求

2.2专业要求

2.3工作经验要求

2.4年龄要求

3.人才引进程序

3.1简历筛选

3.2面试安排

3.3体检及背景调查

3.4人才引进协议签订

4.人才培养计划

4.1培训内容

4.2培训方式

4.3培训时间

4.4培训考核

5.人才引进与培养费用

5.1引进费用

5.2培养费用

5.3费用支付方式

6.人才引进与培养期限

6.1引进期限

6.2培养期限

7.人才引进与培养成果考核

7.1考核指标

7.2考核方式

7.3考核结果运用

8.人才引进与培养合同变更与解除

8.1合同变更

8.2合同解除

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1附件一：人才引进与培养计划

13.2附件二：人才引进与培养费用明细

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

能源企业甲方

人才乙方

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

2.引进人才的基本要求

2.1学历要求

2.2专业要求

乙方专业需为能源管理、新能源技术、电力系统等与甲方业务相关的专业。

2.3工作经验要求

2.4年龄要求

乙方年龄应在25至45岁之间。

3.人才引进程序

3.1简历筛选

甲方人力资源部门负责对乙方提交的简历进行筛选，筛选标准包括但不限于学历、专业、工作经验等。

3.2面试安排

甲方将根据简历筛选结果，通知符合条件的乙方进行面试。

3.3体检及背景调查

乙方需通过甲方组织的体检，并提供无犯罪记录证明。

3.4人才引进协议签订

体检及背景调查合格后，甲方与乙方签订《人才引进与培养协议》。

4.人才培养计划

4.1培训内容

培训内容将包括但不限于公司文化、业务知识、专业技能等。

4.2培训方式

培训方式包括内部培训、外部培训、导师制等。

4.3培训时间

培训时间为12个月，具体时间安排由甲方制定。

4.4培训考核

培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核内容包括但不限于理论知识和实际操作能力。

5.人才引进与培养费用

5.1引进费用

甲方将支付乙方一定数额的引进费用，具体金额根据乙方能力和市场行情确定。

5.2培养费用

甲方将承担乙方在培训期间的所有费用，包括但不限于学费、食宿费等。

5.3费用支付方式

费用将按照协议约定分期支付。

6.人才引进与培养期限

6.1引进期限

乙方在甲方工作期限不少于3年。

6.2培养期限

乙方培养期限为12个月，自签订《人才引进与培养协议》之日起计算。

8.人才引进与培养合同变更与解除

8.1合同变更

在合同履行过程中，如遇特殊情况需变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式修改合同。

8.2合同解除

8.2.1甲方单方面解除合同

乙方在试用期内出现严重违纪、违反甲方规章制度等情况，甲方有权解除合同。

乙方在培养期间工作表现不合格，甲方有权解除合同。

8.2.2乙方单方面解除合同

乙方因个人原因需解除合同，应提前