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吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

煤矿安全教育培训的意义2篇

第一篇

为切实做好安全生产培训工作，规范培训市场，提升培训质量，保证

培训工作做到有据可依、有章可循。也为了更认真地贯彻落实党的生

产方针、政策、法规、吸取煤矿事故教训，做到举一反三，牢固树立

安全为天和安全就是效益的观点，培养一支知法、懂技、安全素质高

的职工队伍，实现矿党政提出的：“安全为天、接替重点、科教兴矿、

勇渡难关；以煤为主、多种经营、深严细实、协调发展”的总体要求。

我们在职工培训中，要牢固树立“培训不达标就是隐患、无证上岗就

是事故，宁停产不停训的理念，持续优化整合培训资源，推动安全培

训由取证型向素质性、技能型的转变”思想，确保矿井安全生产。突

出培训重点，强化组织领导，完善管理措施，形成了生产、安全、劳

资、宣传、教育等部门齐抓共管，全矿上下层层落实，干部职工全员

参与的职工培训工作新机制提升强化管理，搞好质量评估。首先，建

立健全档案管理办法，实行一期一档，并统一了全基层单位培训教案

及培训台账，安全培训实行计算机管理，严把学员入学关，杜绝培训

专业户、重复培训现象。实行教考分离，进一步完善考核管理和考核

手段，严格落实“先培训、后就业，先培训、后上岗”制度。我们的

具体做法是：

1领导重视

安全工作是煤矿生产永恒的主题，对煤矿职工实行安全技术培训是保

障安全生产最根本的工作。正是基于这样的共识，矿党政领导坚持把

安全技术培训作为搞好安全生产的大事来抓，在生产管理中形成了齐

抓共管的良好局面。一是在示范性基地的基础上，创新办学模式，扩

大办学规模，在培训功能、教学手段和管理机制方面努力实现新发展

和新突破。二是展开“业务技术大练兵”、“三个一”等活动，持续

强化全员自主保安责任意识和应急避险心理素质教育，全面提升职工

队伍素质。三是培训管理工作标准化，实施培训需求分析、教学质量

吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

监控及效果评价，提升培训管理的科学化。四是进一步提升职工的安

全意识和预防事故的水平，在应知应会、必知必会和岗位操作技能上，

使职工的综合素质再上一个新台阶。

2工作重点

一是强化安全资格培训。继续抓好特殊工种人员培训，对未持证和持

过期证的特殊作业人员，坚持“强制培训，分级管理，严格标准，持

证上岗”的原则。重点抓好十大特殊工种及班组长的持证上岗工作。

对入矿新工人、转岗工人及一般工种生产人员，必须先持证再上岗。

要牢固树立“培训不达标就是隐患、无证上岗就是事故”、“宁停产

不停训”的理念，持续优化整合培训资源，推动安全培训由取证型向

素质型、技能型转变，确保矿井安全生产。二是在全矿展开一般工种

技术大比武活动。为推动创建学习型企业，深入展开“创建学习型组

织、争当知识型职工”，培养和造就一支高素质、高技能的人才队伍，

选树我矿各工种、技术领导人才，将在全矿范围内大力展开各工程技

术比武活动。职工技术比武活动要紧紧围绕全矿的安全生产实际实行，

重点应放在充实职工业务知识培训，提升岗位技能练兵等方面，大搞

技术创新、技术协作、小发明、小改革，为矿山生产建设提供技术支

撑。三是突出岗位技能培训。继续抓好主要技术工种和关键岗位人员

的岗位技能培训，持续做好中、高级技工、技师和高级技师的培训与

考核工作，扩大在岗工人技师和高级技师队伍比例，提升工人技术水

平，促动安全高效矿井建设。突出班组长安全知识、组织生产和处理

应急问题的