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2024年度服务员劳动合同解除与经济补偿合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或授权代表
1.3住所地
1.4联系方式
2.合同签订日期
3.合同期限
3.1合同开始日期
3.2合同结束日期
4.服务员基本信息
4.1姓名
4.2性别
4.3身份证号码
4.4联系电话
4.5邮箱
5.服务员岗位职责
5.1工作内容
5.2工作地点
5.3工作时间
6.服务员薪资待遇
6.1基本工资
6.2奖金及补贴
6.3社会保险及公积金
7.服务员劳动合同解除条件
7.1双方协商一致解除合同
7.2因工作需要调整岗位或工作地点，服务员不同意
7.3服务员严重违反公司规章制度
7.4服务员因个人原因无法继续履行合同
8.经济补偿计算方法
8.1经济补偿金额
8.2经济补偿计算公式
9.经济补偿支付方式
9.1支付时间
9.2支付方式
10.合同解除程序
10.1提前通知期限
10.2解除合同通知方式
10.3解除合同手续
11.合同争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效及其他
12.1合同生效条件
12.2合同附件
12.3合同未尽事宜另行协商
12.4合同变更与解除
12.5合同解除后的工作交接
12.6合同解除后的保密条款
12.7合同解除后的竞业限制
13.合同解除后的劳动关系终止
13.1劳动关系终止日期
13.2劳动关系终止手续
14.合同解除后的其他事项
14.1服务员离职证明
14.2服务员档案转移
14.3服务员离职手续办理
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：[公司名称]
乙方：[服务员姓名]
1.2法定代表人或授权代表
甲方法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名]
乙方代表：[服务员姓名]
1.3住所地
甲方住所地：[公司地址]
乙方住所地：[服务员住址]
1.4联系方式
甲方联系方式：[公司联系电话]
乙方联系方式：[服务员联系电话]
2.合同签订日期
[合同签订日期]
3.合同期限
3.1合同开始日期
[合同开始日期]
3.2合同结束日期
[合同结束日期]
4.服务员基本信息
4.1姓名
[服务员姓名]
4.2性别
[服务员性别]
4.3身份证号码
[服务员身份证号码]
4.4联系电话
[服务员联系电话]
4.5邮箱
[服务员邮箱]
5.服务员岗位职责
5.1工作内容
[服务员工作内容描述]
5.2工作地点
[服务员工作地点]
5.3工作时间
[服务员工作时间描述]
6.服务员薪资待遇
6.1基本工资
[基本工资数额]
6.2奖金及补贴
[奖金及补贴数额和描述]
6.3社会保险及公积金
[社会保险及公积金缴纳比例和数额]
7.服务员劳动合同解除条件
7.1双方协商一致解除合同
双方经协商一致，可以解除本合同。
7.2因工作需要调整岗位或工作地点，服务员不同意
若因工作需要调整乙方岗位或工作地点，乙方不同意调整，甲方有权解除本合同。
7.3服务员严重违反公司规章制度
若乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除本合同。
7.4服务员因个人原因无法继续履行合同
若乙方因个人原因无法继续履行合同，乙方应提前[提前通知期限]书面通知甲方，甲方有权解除本合同。
8.经济补偿计算方法
8.1经济补偿金额
（1）乙方在本合同期间的工作年限乘以[经济补偿基数]。
（2）若乙方在本合同期间享受了加班费、奖金等额外收入，经济补偿金额应扣除相应部分。
8.2经济补偿计算公式
经济补偿金额=工作年限×经济补偿基数额外收入
9.经济补偿支付方式
9.1支付时间
甲方应在合同解除或终止后的[支付时间]内，一次性支付乙方全部经济补偿。
9.2支付方式
甲方应通过银行转账方式将经济补偿支付至乙方指定的账户。
10.合同解除程序
10.1提前通知期限
任何一方解除本合同，应提前[提前通知期限]书面通知对方。
10.2解除合同通知方式
（1）直接送达对方住所地；
（2）通过挂号邮寄至对方住所地；
（3）通过电子邮件发送至对方邮箱，并保留发送记录。
10.3解除合同手续
（1）签署解除合同协议；
（2）办理工作交接手续；
（3）甲方支付经济补偿。
11.合同争议解决
11.1争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[争议解决机构名称]仲裁。
11.2争议解决机构
[争议解决机构名称]
12.合同生效及其他
12.1合同生效条件
本合同自双方签署之日起生效。
12.2合同附件
（1）乙方工作职责说明书；
（2
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