2024年度景区导游员劳务派遣管理协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度景区导游员劳务派遣管理协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议目的

1.2协议适用范围

1.3协议有效期

2.景区及导游员信息

2.1景区基本信息

2.2导游员基本信息

2.3导游员资质要求

3.派遣服务内容

3.1导游服务范围

3.2服务时间及班次安排

3.3服务质量标准

4.派遣费用及结算

4.1派遣费用构成

4.2费用结算方式

4.3付款时间及方式

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险缴纳

5.2福利待遇标准

5.3福利待遇变更

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约赔偿标准

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.合同解除

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3解除后的处理

9.合同生效及终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

9.3合同终止后的处理

10.保密条款

10.1保密信息范围

10.2保密义务

10.3违约责任

11.法律适用及管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.其他约定

12.1合同附件

12.2通知方式

12.3合同变更及补充

13.协议签署

13.1签署主体

13.2签署时间

13.3签署地点

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议目的

为明确景区与劳务派遣公司之间关于景区导游员劳务派遣的管理关系，保障双方合法权益，提高景区服务质量，经双方友好协商，特订立本协议。

1.2协议适用范围

本协议适用于景区在2024年度内，向游客提供的导游服务。

1.3协议有效期

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.景区及导游员信息

2.1景区基本信息

景区名称：_________；

景区地址：_________；

景区联系电话：_________。

2.2导游员基本信息

导游员姓名：_________；

导游员性别：_________；

导游员身份证号码：_________；

导游员导游证号码：_________。

2.3导游员资质要求

导游员应具备国家旅游局颁发的导游资格证书，且具有良好职业道德和服务意识。

3.派遣服务内容

3.1导游服务范围

导游员应按照景区规定，为游客提供景区讲解、咨询服务。

3.2服务时间及班次安排

服务时间为每日上午8:00至下午18:00，班次安排根据景区实际情况进行调整。

3.3服务质量标准

导游员应保证服务质量，做到讲解生动、准确，解答游客疑问及时、耐心。

4.派遣费用及结算

4.1派遣费用构成

派遣费用包括导游员工资、社会保险、福利待遇等。

4.2费用结算方式

景区按月向劳务派遣公司支付派遣费用。

4.3付款时间及方式

每月25日前，景区将上一个月的派遣费用汇入劳务派遣公司指定账户。

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险缴纳

劳务派遣公司负责为导游员缴纳社会保险。

5.2福利待遇标准

导游员享受国家规定的法定节假日、年假、产假等福利待遇。

5.3福利待遇变更

福利待遇标准如有调整，双方另行协商一致后执行。

6.违约责任

6.1违约情形

（1）景区未按时支付派遣费用；

（2）劳务派遣公司未按时派遣符合要求的导游员；

（3）导游员服务不符合协议规定。

6.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金。

6.3违约赔偿标准

违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过合同总金额的10%。

7.争议解决

7.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交双方共同选择的仲裁委员会仲裁。

7.2争议解决机构

争议解决机构为_________仲裁委员会。

7.3争议解决程序

争议解决程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行。

8.合同解除

8.1