2024年度跨国公司外籍员工培训与发展合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度跨国公司外籍员工培训与发展合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.培训目标与内容

2.1培训目标

2.2培训内容

2.3培训课程设置

3.培训时间与地点

3.1培训时间安排

3.2培训地点

4.培训师资与教材

4.1培训师资

4.2培训教材

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

5.2费用支付方式

5.3付款时间

6.培训考核与评价

6.1考核方式

6.2评价标准

6.3成绩认定

7.培训效果跟踪与反馈

7.1效果跟踪

7.2反馈机制

8.合同期限

8.1合同生效日期

8.2合同终止条件

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3保密义务

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

12.合同附件

12.1附件一：培训课程表

12.2附件二：培训师资介绍

12.3附件三：培训费用明细

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：跨国公司

乙方：培训机构

1.2合同双方地址

甲方地址：国家城市街道号

乙方地址：国家城市街道号

1.3合同双方联系方式

甲方联系人：

甲方联系电话：+0

乙方联系人：

乙方联系电话：+1

2.培训目标与内容

2.1培训目标

本培训旨在提升乙方外籍员工的业务能力、管理水平和跨文化沟通技巧，以适应甲方跨国公司的工作需求。

2.2培训内容

培训内容包括但不限于：

（1）跨国公司运营管理

（2）跨文化沟通与团队协作

（3）领导力与团队管理

（4）市场营销与客户关系管理

2.3培训课程设置

培训课程分为基础课程、进阶课程和高级课程，具体课程设置如下：

（1）基础课程：共3门，为期2周

（2）进阶课程：共3门，为期4周

（3）高级课程：共2门，为期3周

3.培训时间与地点

3.1培训时间安排

培训时间自2024年1月1日起至2024年12月31日止，具体培训时间根据课程安排确定。

3.2培训地点

培训地点为甲方指定地点，具体地址为：国家城市街道号

4.培训师资与教材

4.1培训师资

甲方指定具备丰富跨国公司工作经验的专家担任培训讲师，乙方负责协调讲师授课。

4.2培训教材

培训教材由甲方提供，包括但不限于教材、讲义、案例等。

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

本培训费用总额为人民币万元整。

5.2费用支付方式

甲方应在合同签订后5个工作日内支付50%的培训费用，剩余50%的培训费用在培训结束后5个工作日内支付。

6.培训考核与评价

6.1考核方式

培训考核采用平时成绩与结业考试相结合的方式，平时成绩占40%，结业考试占60%。

6.2评价标准

考核评价标准包括但不限于：出勤率、课堂表现、作业完成情况、结业考试成绩等。

6.3成绩认定

培训结束后，甲方将根据考核评价标准对乙方外籍员工进行成绩认定，并将成绩反馈给乙方。

7.培训效果跟踪与反馈

7.1效果跟踪

甲方将定期对乙方外籍员工进行培训效果跟踪，了解培训成果在日常工作中的应用情况。

7.2反馈机制

乙方应定期向甲方反馈培训效果，包括但不限于：员工满意度、业务能力提升、团队协作效果等。

8.合同期限

8.1合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

8.2合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）甲方或乙方提前30日书面通知对方终止合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）合同约定的其他终止条件。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）甲方未按时支付培训费用；

（2）乙方未按约定提供培训服务；

（3）一方违反保密条款；

（4）一方违反合同约定导致合同无法履行。

9.2违约责任承担

（1）违约方应承担由此产生的全部损失和费用；

（2）违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的5%；

（3）违约方应承担由此引起的所有法律责任。

10.保密条款

10.1保密内容

本合同中的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。

10.2保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。

10.3保密义务

双方对本合同中的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

11.法律适用与争议解决

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