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君子忧道不忧贫。——孔丘

干部选拔任用“四项监督制度”（全文）

2010年3月，中央办公厅印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究

办法（试行）》，中央组织部同步出台了《党政领导干部选拔任用工作有

关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任

用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任

用工作职责离任检查办法（试行）》。这四项干部选拔任用工作监督制度

（以下简称“四项监督制度”）对于进一步推进《党政领导干部选拔任用工作

条例》及相关政策法规的贯彻执行、及早发现和严肃处理干部选拔任用工作中的

违规违纪行为、不断提高选人用人的公信度，具有十分重要的意义。为增强“四

项监督制度”在我委广大党员干部群众中的知晓度，切实发挥广大党员干

部群众对落实“四项监督制度”的监督作用，现将“四项监督制度”的具

体内容转载，便于广大党员干部群众学习交流。

党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）

第一条为保证党的干部路线方针政策的贯彻执行，防止用人失察失

误，严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为，根据《党政领导干部选拔任

用工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的

暂行规定》等党内法规和《中华人民共和国公务员法》等国家法律法规，制定本

办法。

第二条对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、分

级负责，实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，严格要求、违规必究的原

则。

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第三条党委（党组）及纪检监察机关、组织人事部门按照职责权限负责

对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。

第四条在党政领导干部选拔任用工作中，有下列情形之一的，追究党委

（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任：

（一）违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的；

（二）临时动议决定干部任免的；

（三）不按照规定召开党委（党组）会议讨论决定干部任免的；

（四）个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任

免决定的；

（五）突击提拔、调整干部的；

（六）违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的；

（七）授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、

制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关

规定作出处理的；

（八）违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的；

（九）本地区本部门用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反组

织人事纪律的行为查处不力的；

（十）有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。

在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下，经上一级党组织

批准的用人行为，不列入责任追究范围，但事后应当履行有关干部任免程序，并

在一定范围内通报。

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第五条在党政领导干部选拔任用工作中，有下列情形之一的，追究组织人事

部门主要领导干部和有关人员的责任：